ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ОТНОШЕНИЙ СУБЪЕКТОВ В СФЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТРУДА
В статье рассматриваются особенности отношений, возникающих между работником, частным агентством занятости и принимающей стороной, их правовая природа, дан анализ субъектов отношений по предоставлению труда, а также гражданско-правовой и материальной ответственности сторон, наступающей при предоставлении труда и его осуществлении, выявлено соотношение заемного и предоставленного труда. Ключевые слова: договор о предоставлении труда работников (персонала), предоставление труда, заемный труд, частное агентство занятости, принимающая сторона, материальная ответственность. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ВЫДАЧИ РАБОТНИКУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ В статье речь идет о необходимости исследования реального отсутствия возможности трудиться ввиду отказа в приеме на работу без трудовой книжки. По мнению автора, следует вести учет выданных трудовых книжек во избежание злоупотребления правом со стороны работника. Ключевые слова: ответственность работодателя, незаконное лишение возможности трудиться, незаконность, трудовая книжка, невыдача трудовой книжки. РЕФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ: ВОПРОСЫ ПЕРЕХОДА НА «ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ» В статье анализируются ключевые проблемы и сложности, связанные с практической реализацией второго этапа реформы оплаты труда в бюджетной сфере (2012–2018 гг). Особые трудности у государственных и муниципальных учреждений вызывает воплощение доктрины «эффективного контракта», в том числе правовой инструментарий, который должен применяться при установлении взаимосвязи систем оплаты труда работников с показателями эффективности организации. Ключевые слова: заработная плата, эффективный контракт, государственное (муниципальное) учреждение, системы оплаты труда, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, поощрительные выплаты. ПРАВО РАБОТНИКА НА ПОДАЧУ ЗАЯВЛЕНИЯ О БАНКРОТСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В статье дан комментарий к проекту федерального закона № 316848-6 «О внесении изменений в ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон „О несостоятельности (банкротстве)”», согласно которому работники (бывшие работники) должника, имеющие требования об оплате труда или о выплате выходного пособия, наделяются правом подачи заявления о банкротстве должника. Ключевые слова: задолженность по заработной плате, работодатель-должник, заявление о банкротстве. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В статье рассмотрена специфика правового статуса творческих работников. Уделено внимание законодательным инициативам в отношении данной категории работников. Ключевые слова: творческий работник, трудовой договор, заработная плата. О ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ВУЗОВ В статье анализируются проблемы, связанные с отнесением должностей организации высшего образования к учебно-вспомогательному персоналу, организацией трудовых процессов, нормированием и оплатой труда учебно-вспомогательного персонала. Ключевые слова: учебно-вспомогательный персонал, оплата труда, нормирование труда, профессиональные стандарты, организация высшего образования. ПРАВО РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ В РОССИИ И ГЕРМАНИИ В статье анализируются проблемы правового регулирования процедуры получения от работодателя работниками и их представителями информации по вопросам, непосредственно затрагивающим их интересы, в России и Германии. Особое внимание уделяется следующим вопросам: какую информацию вправе запрашивать работники у работодателя, имеет ли право работодатель отказать работникам в предоставлении запрашиваемой информации, если она составляет коммерческую тайну? Ключевые слова: информация, консультации, производственный совет, Директива Европейского Парламента и Совета ЕС, Рекомендация Международной организации труда.
Центр правовой информации - Ингушетия
:ЮРИСТИНГ Юридическая фирма
ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ОТНОШЕНИЙ СУБЪЕКТОВ В СФЕРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТРУДА
В статье рассматриваются особенности отношений, возникающих между работником, частным агентством занятости и принимающей стороной, их правовая природа, дан анализ субъектов отношений по предоставлению труда, а также гражданско-правовой и материальной ответственности сторон, наступающей при предоставлении труда и его осуществлении, выявлено соотношение заемного и предоставленного труда.
Ключевые слова: договор о предоставлении труда работников (персонала), предоставление труда, заемный труд, частное агентство занятости, принимающая сторона, материальная ответственность.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ВЫДАЧИ РАБОТНИКУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
В статье речь идет о необходимости исследования реального отсутствия возможности трудиться ввиду отказа в приеме на работу без трудовой книжки. По мнению автора, следует вести учет выданных трудовых книжек во избежание злоупотребления правом со стороны работника.
Ключевые слова: ответственность работодателя, незаконное лишение возможности трудиться, незаконность, трудовая книжка, невыдача трудовой книжки.
РЕФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ: ВОПРОСЫ ПЕРЕХОДА НА «ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ»
В статье анализируются ключевые проблемы и сложности, связанные с практической реализацией второго этапа реформы оплаты труда в бюджетной сфере (2012–2018 гг). Особые трудности у государственных и муниципальных учреждений вызывает воплощение доктрины «эффективного контракта», в том числе правовой инструментарий, который должен применяться при установлении взаимосвязи систем оплаты труда работников с показателями эффективности организации.
Ключевые слова: заработная плата, эффективный контракт, государственное (муниципальное) учреждение, системы оплаты труда, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, поощрительные выплаты.
ПРАВО РАБОТНИКА НА ПОДАЧУ ЗАЯВЛЕНИЯ О БАНКРОТСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В статье дан комментарий к проекту федерального закона № 316848-6 «О внесении изменений в ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон „О несостоятельности (банкротстве)”», согласно которому работники (бывшие работники) должника, имеющие требования об оплате труда или о выплате выходного пособия, наделяются правом подачи заявления о банкротстве должника.
Ключевые слова: задолженность по заработной плате, работодатель-должник, заявление о банкротстве.
ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
В статье рассмотрена специфика правового статуса творческих работников. Уделено внимание законодательным инициативам в отношении данной категории работников.
Ключевые слова: творческий работник, трудовой договор, заработная плата.
О ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ВУЗОВ
В статье анализируются проблемы, связанные с отнесением должностей организации высшего образования к учебно-вспомогательному персоналу, организацией трудовых процессов, нормированием и оплатой труда учебно-вспомогательного персонала.
Ключевые слова: учебно-вспомогательный персонал, оплата труда, нормирование труда, профессиональные стандарты, организация высшего образования.
ПРАВО РАБОТНИКОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ В РОССИИ И ГЕРМАНИИ
В статье анализируются проблемы правового регулирования процедуры получения от работодателя работниками и их представителями информации по вопросам, непосредственно затрагивающим их интересы, в России и Германии. Особое внимание уделяется следующим вопросам: какую информацию вправе запрашивать работники у работодателя, имеет ли право работодатель отказать работникам в предоставлении запрашиваемой информации, если она составляет коммерческую тайну?
Ключевые слова: информация, консультации, производственный совет, Директива Европейского Парламента и Совета ЕС, Рекомендация Международной организации труда.