Комментарии
- 20 июн 2018 05:40♛ Вирус предательства☆☆☆Правда о мировом кризисе ♛
- 20 июн 2018 05:41♛ Вирус предательства☆☆☆Правда о мировом кризисе ♛
- 20 июн 2018 05:42♛ Вирус предательства☆☆☆Правда о мировом кризисе ♛
- 20 июн 2018 06:00♛ Вирус предательства☆☆☆Правда о мировом кризисе ♛
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
♛ Вирус предательства☆☆☆Правда о мировом кризисе ♛
К теме:
https://ok.ru/group/53055120736495/topic/68598303757807 ✅Пенсионный возраст в разных странах мира (таблица).
Пенсия в разных странах: сравнение.
✅Две статьи, два взгляда на пенсионную реформу.
Старость откладывается. Что хорошего в повышении пенсионного возраста.
Сатира на злобу дня. Мысли пенсионерки о пенсионной реформе.
Также в каждом государстве действуют свои собственные правила выхода на заслуженный отдых.
Не стоит забывать о том, что денежные средства, выплачиваемые человеку, начисляются по разным принципам.
В каждой стране свои правила на этот счет.
Что отличает пенсионные системы в мире от Российского начисления денежных средств в старости?
На какие особенности нужно обратить внимание?
В каком возрасте выходят на заслуженный отдых в той или иной местности?
Ответить довольно трудно, ведь каждый год в мире в отношении пенсионеров происходят разнообразные изменения.
Найти хотя бы приблизительные ответы о том, сколько составляет в среднем пенсионный возраст в разных странах мира, таблица поможет.
Где старикам обеспечивают самую лучшую поддержку?
Три системы.
На данный момент в мире существует всего несколько систем, которые позволяют без особых проблем определить размер положенных выплат при выходе на пенсию.
Всего таких пунктов 3.
В каждой системе имеются свои особенности и нюансы. Их придется в обязательном порядке учитывать. Возраст выхода на пенсию в разных странах и ее размер везде разный.
Но вообще денежные средства могут начисляться следующими методами:
по индивидуально-накопительному плану;
распределительная система на основе налогов (пенсионных);
распределительная на основании общих налоговых поступлений.
А вот возраст, при котором разрешается уйти на заслуженный отдых, как правило, варьируется.
Многое зависит от ситуации в той или иной стране, а также от средней продолжительности жизни людей.
Мужчины и женщины
При всем этом пенсионный возраст в разных странах мира у мужчин и женщин отличается.
Как показывает практика, стран, где и "слабая" половина населения, и "сильная" достигают возможности выхода на заслуженный отдых одновременно, очень мало.
Все это связно с тем, что женщины априори считаются более слабыми и менее выносливыми.
И это несмотря на то, что прекрасная половина общества живет в среднем дольше мужчин. Плюс в трудовой стаж многим включают период ухода за новорожденными.
Мужчины практически всегда получают право заслуженного отдыха позже.
Их считают основными добытчиками денежных средств, они сильнее и выносливее.
Но при этом, как показывает статистика, зачастую именно мужская половина общества обладает меньшей продолжительностью жизни.
Современные тенденции.
Каждое государство старается оставить пенсионную систему в устойчивом состоянии. Но в условиях современности сделать это весьма проблематично.
В 2015-2016 годах пенсионный возраст в разных странах мира начал повышаться.
Или в государствах стали активно обсуждать данные изменения.
Мировой кризис дает о себе знать - работать, если исключить пенсионеров, практически некому.
Имеющихся денежных средств в казне у каждой страны не хватает на все расходы. Поэтому ради ее пополнения приходится заставлять население трудиться дольше. Значит, выход на пенсию в разных странах мира - величина непостоянная.
О данных особенностях рекомендуется узнавать постоянно. Может быть, в том или ином государстве произошли пенсионные реформы!
Также в некоторых странах говорят не только об увеличении пенсионного возраста, но и об уравнивании данного показателя среди мужчин и женщин.
В любом случае, сейчас резких изменений нигде не будет - такой шаг приведет ко всеобщему бунту.
Население не готово резко отсрочить свой законный отдых.
Поэтому почти во всех странах начали медленно, но уверенно повышать пенсионный возраст. Так, чтобы нанести минимальный ущерб населению.
Особенности пенсионных систем.
Вместе с тем не стоит забывать о формировании пенсионных накоплений.
Уже было сказано, что в странах используют разные принципы начисления денег "на старость".
Наиболее популярный прием - комбинирование нескольких типов.
Какие особенности и принципы формирования пенсии таит в себе каждая из 3 существующих пенсионных систем?
Индивидуально-накопительная - это когда гражданин работает, часть своего заработка перечисляет в Пенсионный фонд.
Либо это делает за подчиненного работодатель.
Далее из этих накоплений будет формироваться пенсия в старости.
Распределительная с основой на пенсионных налогах - текущие работники не откладывают свои деньги.
Они переводят часть заработка для выплаты пенсии текущим пенсионерам.
Соответственно, свои "накопления на старость" подобные сотрудники получат за счет работающих граждан после выхода на пенсию.
Распределительная на основе общих налогов - денежные средства выплачиваются из средств, которые поступили в налоговый фонд.
Пенсионный возраст в разных странах устанавливается разнообразным.
Где-то он больше, где-то меньше.
Какие обещания дают некоторые государства по этому поводу?
Среди основных заявлений можно выделить:
1. Украину, которая обещает повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет.
Эти изменения должны произойти к 2021 году.
2. Казахстан хочет в 2018 году уровнять пенсионный возраст у мужчин и женщин.
Теперь его планируют сделать в 63 года.
3. В Британии и Польше заслуженный отдых будет положен только с 67 лет.
4. В США планируется резко повысить пенсионный возраст - с 65 до 69 лет.
5. Франция собирается довести возможность выхода на пенсию до отметки в 62 года.
Это основные изменения, которые хотят воплотить в жизнь в мире.
На самом деле, как говорят эксперты, пока что нет идеальной пенсионной системы и оптимального пенсионного возраста.
Самый долгий труд.
Какой выход на пенсию в разных странах мира возможен?
Кто работает больше всего?
А точнее, дольше всех остальных?
Дело все в том, что если не принимать во внимание планы стран относительно повышения пенсионного возраста, то на данный момент позже всех заслуженный отдых ждет жителей Албании.
Здесь мужчины выходят на пенсию в 69,5 лет, а женщины - в 64,5.
Также работать дольше всех остальных должны граждане в Дании.
Здесь для всех установлено ограничение по выходу на заслуженный отдых.
И мужчины, и женщины, живущие в Дании, выходят "отдыхать" в 67 лет.
В данный список следует включить Германию.
Возраст выхода на пенсию в разных странах мира обычно разный для мужской и женской половины общества.
Но в Германии действуют правила, как и в Дании - все равны в вопросе выхода на заслуженный отдых.
Кроме того, позволено делать это только после 67.
Ниже всех.
А кто в мире трудится меньше всех?
Уже было сказано, что пенсионная система постоянно терпит изменения у каждого государства.
Но при этом где-то возраст выхода на заслуженный отдых является самым низким.
Среди подобных стран на данный момент находится Беларусь.
В ней мужчины получают пенсию с 60, а женщины - с 55 лет.
Здесь же располагаются Россия и Украина.
В Турции мужчины выходят на заслуженный отдых точно также, как и в ранее перечисленных странах, а вот женщины должны трудиться до 56 лет.
Во Франции все получают пенсию с 60.
Указанные страны - это непревзойденные лидеры по выходу на заслуженный отдых.
Только это вовсе не значит, что уровень жизни пенсионеров у тех, кто может не работать раньше, лучше или хуже.
Все зависит от правил, которые действуют в отношении формирования пенсионных накоплений.
Лидеры по пенсиям.
Теперь понятен возраст выхода на пенсию в разных странах (смотри таблицу).
Но влияет ли это как-то на получаемые денежные средства?
На самом деле, не очень.
В основном все зависит от благосостояния страны.
Везде уровень пенсий разный.
Многие вообще стараются откладывать деньги на старость, чтобы не зависеть от государства.
Сейчас довольно высокие пенсионные выплаты во Франции получают граждане.
Если перевести в рубли пенсию, то в данном государстве человеку положено 42-43 тысячи рублей.
Далее можно включить в список самых "богатых" пенсионеров Германию - 32-33 тысячи.
В Японии в рублях пенсионеры в среднем получают 27 500,
в США немного меньше - 24-25 тысяч.
Пенсионный возраст в разных странах (таблица представлена), как уже можно было заметить, не оказывает существенного влияния на выплаты.
Какие страны меньше всего поддерживают людей, ушедших на заслуженный отдых?
На данный момент самые низкие пенсии имеются в Китае.
Здесь человеку положено около 9 500 рублей в месяц.
В Латвии - 9 300.
Также среди стран, которые меньше всего денежных средств перечисляют своим гражданам в виде пенсий, числится Россия.
По некоторым данным в среднем человек получает 8-9 тысяч рублей в месяц.
Не у всех такие низкие выплаты, но среднестатистические показатели остаются все равно на низшем уровне .
Особенности пенсионной системы РФ.
Выход на пенсию в разных странах мира, как уже стало понятно, постоянно меняется. Причем в последнее время многие хотят его значительно повысить.
Отдельного внимания требует пенсионная система РФ.
Она часто терпит какие-то нововведения. Поэтому население не знает, как себя вести.
Большинство не надеется на государство и старается самостоятельно отложить денег на старость.
Дело все в том, что на территории Российской Федерации с недавних пор действует балловая система начисления пенсий.
Чтобы получать по старости денежные средства, нужно иметь трудовой стаж 7 лет и 30 так называемых пенсионных баллов.
В зависимости от того, сколько этих самых "очков" на счету у гражданина, будет формироваться пенсия.
Также возраст выхода на заслуженный отдых в РФ хотят повысить, причем значительно.
Планируется раз в 6 месяцев на полгода повышать имеющиеся ограничения.
И довести пенсионный возраст женщин до 60 лет, а мужчин - до 63.
Реализовать задумку хотят к 2020-2021 годам.
Многие негативно высказываются относительно данных изменений.
Ведь некоторые пенсионеры с учетом средней продолжительности жизни в стране так и не увидят своих накоплений.
Либо получать будут их не слишком долго. Именно поэтому в России предложили постепенно повышать пенсионный возраст.
В 2017 году накопительные части выплат "заморозят" до 2019 года.
Данная мера является вынужденной - чтобы выйти из кризиса.
Таблица
Теперь понятно, во сколько положен выход на пенсию в разных странах.
Таблица, приведенная ниже, покажет наглядно разницу между некоторыми государствами.
Страна
Возраст выхода на пенсию у женщин
Выход на пенсию у мужчин
Австрия 60 65
Армения 63 63
Бельгия 65 65
Германия 67 67
Грузия 60 65
Украина 55 60
Россия 55 60
Япония 70 70
Данный список можно продолжать бесконечно долго.
Главное, что пенсионный возраст планируют повышать.
Никто не знает, сколько точно он составит через несколько лет в той или иной местности.
Пенсионный возраст в разных странах мира - величина непостоянная.
Нужно все время следить за изменениями, которые вступили в силу.
✅Две статьи, два взгляда на пенсионную реформу.
Старость откладывается. Что хорошего в повышении пенсионного возраста.
Сатира на злобу дня. Мысли пенсионерки о пенсионной реформе.
Пенсионное обеспечение — одна из ключевых социальных функций государства. Конечно, россиян волнует и их собственное будущее, и судьба родителей. Неудивительно, что законопроект вызвал такие горячие дискуссии.
Пенсионная реформа призвана дать населению уверенность не только в завтрашнем дне, но и в более отдаленной перспективе. При нынешних темпах увеличения продолжительности жизни соотношение числа пенсионеров и работающих граждан быстро меняется — и не в пользу последних. Нагрузка на трудящихся все больше, а средств на содержание пенсионеров все меньше.
Сейчас, по данным Росстата, на каждого пенсионера приходится по два работающих, хотя всего четыре года назад этот показатель достигал 2,5. И ситуация продолжает ухудшаться: пессимистичные сценарии допускают, что при сохранении пенсионного возраста на нынешнем уровне к 2050 году число работающих и пенсионеров сравняется. Более поздний выход на покой позволит увеличить соотношение почти до пяти трудящихся на одного пенсионера.
В первую очередь повышение пенсионного возраста скажется на росте выплат неработающим гражданам. Если в 2017-м прибавка составила 524 рубля, а в 2018-м — 481 рубль, то в случае принятия закона приблизится к 1000 рублей в год.
Еще один важный фактор — то, что параллельно в Госдуму внесен законопроект о ратификации конвенции о минимальных нормах социального обеспечения Международной организации труда (МОТ).
"Конвенция устанавливает четкое соотношение между средним размером пенсии и средним заработком. Предусмотрено, что коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией по старости должен достигать 40 процентов. Аналогичный показатель зафиксирован в Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (от 25 декабря 2012 года)", — говорится на сайте российского кабмина.
Существенно и то, что пенсионный возраст повысится не мгновенно. Предусмотрен переходный период: десять лет для мужчин и 16 — для женщин.
Напрямую реформа коснется лишь половины населения России. По статистике, более 50 процентов граждан продолжают трудовую деятельность в течение пяти лет после достижения пенсионного возраста. Так, в 2017 году из 1,45 миллиона новых пенсионеров сохранить свои рабочие места предпочли 0,73 миллиона.
Тому есть несколько весомых причин. Во-первых, люди чувствуют в себе силы и желание трудиться. Во-вторых, они востребованы — в большинстве отраслей экономики наблюдается дефицит квалифицированных кадров.
Играют роль и чисто материальные соображения: после выхода на пенсию доходы обычно сокращаются в два-три раза, и так резко снижать привычный уровень жизни не каждый готов. Поэтому сегодня многие пожилые люди испытывают искреннюю благодарность к работодателю, позволившему им трудиться и в пенсионном возрасте.
Правительство теперь займется устранением всех существующих барьеров для трудовой деятельности возрастных сотрудников. "Я поручаю Роструду особенно внимательно следить за этими процессами, если граждане хотят работать, они должны работать, тем более что доход от такой работы всегда выше пенсии, и нам необходимо обеспечить людям в нашей стране такую возможность", — подчеркнул премьер-министр Дмитрий Медведев.
Последние из могикан
Повышение возраста выхода на покой в России откладывалось до последнего: ничего не менялось с 1956 года. Во всех постсоветских странах пенсионную реформу уже провели — за исключением Узбекистана, где, впрочем, тоже рассматривают соответствующий законопроект.
А что на Западе, в развитых экономиках? В Германии — 65 лет для мужчин и женщин (к 2030 году планируют повысить еще на два года), в Италии — 66 лет и семь месяцев, в Великобритании — 65 лет для мужчин и 60 для женщин (к 2020 году женщинам добавят пять лет), в США — 66 или 67 лет, в зависимости от года рождения, во Франции — 62,5 года.
И когда повышали пенсионный возраст, ни в одной из этих стран не проводили общенациональный референдум. Увеличение продолжительности жизни и повышение трудоспособности — очевидная реальность, а не субъективное мнение.
https://cont.ws/@contemplator/979727
Ныне пенсия - это такой был принудительный договор с государством. Чего нам сообщало государство? «Я вам не доверяю, вы не рачительны, будете старыми и немощными, не сможете работать, начнете по помойкам шляться, портить мне вид. Поэтому я насильно беру каждый месяц у вас деньги. Не, не на совсем. Когда вы доживете до 55/60, я, государство, эти деньги вам начну порциями возвращать. И буду вам платить эти деньги даже в том случае, если ваши собственные отчисления уже закончатся. Но если вы помрете раньше срока, то все ваши деньги сгорают - пуф!»
А теперь вам говорят, что договор изменился. Сроки отодвинуты. То есть, шансы получить ваши (ваши!) деньги обратно у вас резко уменьшились.
Иными словами, это банальный кидок. Мошенничество. Когда у вас сгорает вклад в банке, вы же понимаете, что произошло? Почему тут идёт речь о каком-то возрасте? Причем тут возраст вообще? Вам что, раньше закон запрещал работать после пятидесяти пяти? Зельдину закон после 90-та запрещал в театре служить? С другой стороны, если вы сегодня пару миллионов в баксах выиграете в лотерею, а вам двадцать, то можете больше и не работать. Пенсия уже наступила.
Наше государство нас взяло и просто кинуло. Всё. В этом суть происходящего. Не, государство сильное. Захотят, введут отдельный налог на содержание, допустим, Думы, и вы будете его платить, никуда не денетесь. Но вы хотя бы поймете, что с вас тупо берут лишние деньги непонятно на что.
А здесь с вами провернули операцию, которая называется в УК «мошенничество на доверии». И всё это в особо крупных размерах.
В начале девяностых именно так кинули население. Было девять тыщ на книжке, можно было машину купить вчера, а сегодня - иди купи блок «Бонда». И всякое советское страхование. Люди годами откладывали, а на выходе получали фантики.
Но тогда объясняли, что строй поменялся. Нет больше СССР.
Сегодня что случилось? Кто-то обанкротился? Пусть имущество распродают.
Да, государство может поступить именно так. И ещё хуже. Может совсем вас до нитки обобрать. Потому что оно есть аппарат в том числе и насилия. Но ведь и отношение к такому государству будет соответствующим.
С нами разговаривают? Может, мы больше не хотим ПФР вообще.
Ни зданий их не хотим, ни чиновников не хотим, ни отчислений в этот фонд. Может, наше общество желает, чтобы они все шли лесом (но вначале - аудит)...
PS.
Наше правительство несколько лукавит по всем своим подсчетам..
Вот смотрите. Сколько у нас работоспособного населения работает в бюджетной сфере?
А ведь это не только чиновники, это ведь многочисленный конгломерат из военных, полиции, работников культуры, здравоохранения и прочих муниципальных и т.д. деятелей. Я не имею их точного количества, но их очень много.
Они вроде как (вроде как!) тоже делают положенные отчисления в ПФРФ, но!
Ведь государство им платит из бюджета (перечисляемых нами в том числе налогов), а они как бы из этих денег платят в ПФ.
То есть по факту обычное перекладывание денег государства из кармана в карман. Понятно, да?
Причем, у кого самые максимальные пенсии и минимальные сроки для выхода на пенсию? Правильно, у силового блока.
Поймите меня правильно, но выход на пенсию, скажем подполковника с пенсией 45-50 тыс. рублей в 45 лет не исключение, причем они приходят на работу в гражданские структуры и продолжают успешно трудиться.
Подвинув при этом своих гражданских коллег и зарабатывая уже вторую гражданскую пенсию..
А я знаю военных пенсионеров в 33-летнем возрасте...
Почему так?
Мне несколько не понятно...
То есть получается еще более смешная картина. Предприятия работающие в реальном секторе экономики обязаны за счет своих отчисляемых налогов не только содержать всех без исключения бюджетников, но и оплачивать их очень ранний выход на пенсию с пенсией таких размеров, что мы и до 300 лет не заработаем.
Не является ли это ресурсом для проведения пенсионной реформы?
🔴
✅Пенсионная реформа в России:
для всех и для каждого.
Пенсионная реформа в России набирает обороты.
Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право распоряжаться пенсионными накоплениями будет принадлежать государству, или активную, то есть самим позаботиться о том, как достойно встретить старость. Увы, но ситуация в нашей стране складывается так, что работник может полагаться только сам на себя.
До нынешнего времени выплаты пенсий происходили по четко отлаженной схеме: те, кто на пенсии, получали деньги за счет налогов, которые платились предприятиями за работающих граждан. Такая система могла бы работать стабильно, если бы на одного пенсионера приходилось 4-5 работающих, а ставка единого социального налога, выплачиваемого работодателем, не изменялась.
Однако свои коррективы вносит неутешительная демографическая ситуация в стране. Детей с каждым годом рождается меньше, а стареющее население растет. Сегодня на 10 пенсионеров приходится только 16 работающих. Не нужно быть профессиональным демографом, чтобы сделать следующий прогноз: рано или поздно наступит момент, когда это соотношение сравняется. Для того чтобы уберечь систему, придется либо уменьшать размер пенсионных выплат, либо увеличивать налоги. И то, и другое означает крах российской экономики.
Пенсионная реформа, начавшаяся в России в 2002 году, призвана предотвратить кризис.
Результатом Пенсионной реформы должно стать формирование в России смешанной распределительно-накопительной пенсионной системы. Такая система позволит, с одной стороны, сохранить гарантии получения пенсий для старших поколений, а с другой стороны - улучшить пенсионные возможности для более молодых, при этом сняв с государства часть ответственности за старость его граждан.
Главные компоненты реформы:
Изменение распределительной системы: пенсия будет больше зависеть от уплаченных пенсионных взносов.
Введение накопительного элемента в систему трудовых (т.е. обязательных) пенсий.
Создание широких возможностей для добровольного накопления пенсий.
Таким образом, не следует сводить всю Пенсионную реформу только к появлению накопительной части трудовых пенсий. Неверно и представление о том, что после завершения реформы в стране останется лишь накопительная пенсионная система.
Основная часть пенсий в новой российской пенсионной системе с 2002 года носит название «трудовых». Трудовые пенсии делятся на три типа:
трудовая пенсия по старости
трудовая пенсия по инвалидности
трудовая пенсия по случаю потери кормильца
Трудовые пенсии в новой системе состоят из нескольких компонентов: базовой части, страховой части и накопительной части.
Из них две части - базовая и страховая составляют распределительную систему. Базовая часть должна быть одинаковой почти для всех и фактически представлять собой социальное пособие по старости (нетрудоспособности). А страховая часть будет привязана к размеру пенсионных взносов, перечисленных за работника в ПФР в течение всей его трудовой жизни. Поскольку пенсионные взносы зависят от зарплаты, то получаемая пенсия окажется связанной с зарплатой гораздо теснее, чем раньше. Это, в свою очередь, должно стать стимулом для легализации зарплат. Если до начала реформы многие работодатели старались выдавать своим сотрудникам зарплату (или, по крайней мере, большую ее часть) неофициально, «в конвертах», и не платили с нее пенсионных взносов, то теперь работники будут заинтересованы в «белой» зарплате и соответствующем перечислении пенсионных взносов в ПФР.
Средства накопительной части подлежат инвестированию с целью получения инвестиционного дохода.
Если бы средства накопительной части пенсии должны были аккумулироваться только в ПФР, ценность такой реформы была бы невелика. Во-первых, граждане не чувствовали бы ответственности за свою будущую пенсию. Во-вторых, эффективность управления средствами в государственных накопительных пенсионных фондах обычно низка (об этом свидетельствует опыт многих стран). Гораздо выгоднее для граждан и полезнее для экономики, если пенсионные накопления будут передаваться для инвестирования в частные финансовые институты, а выбор такого финансового института предоставляться гражданам. В России у граждан есть возможность выбора между двумя типами финансовых организаций: частными управляющими компаниями (УК) и негосударственными пенсионными фондами (НПФ).
Данный вариант выгоден и гражданам, и государству.
Гражданин получает шанс на более высокий доход, а значит, и на больший размер пенсии. В стремлении к достойному обеспечению своей старости он приучается меньше полагаться на государство и больше - на себя самого. Раньше в России не было такой свободы в распоряжении своими пенсионными накоплениями. Но оборотной стороной этой свободы является повышение собственной ответственности.
Государству выгодно, чтобы забота о пенсиях и ответственность за них хотя бы частично была снята с него и переложена на самих граждан и финансовые институты. УК и НПФ выигрывают, потому что к ним в управление придут большие капиталы. Наконец, народное хозяйство получит необходимые для его развития «длинные» инвестиционные ресурсы.
В долгосрочном плане от введения накопительных пенсий можно ожидать следующих благоприятных изменений:
Благосостояние будущих пенсионеров повысится за счет длительного срока накопления средств для финансирования пенсий.
Привлечение пенсионных «длинных денег» в качестве инвестиций в экономику страны обеспечит более высокие темпы экономического роста.
Снизится нагрузка на государственную пенсионную систему.
Увеличится доля официальных («белых») зарплат, и как следствие – активнее будет развиваться рынок труда.
Появятся возможности для развития фондового рынка и финансовой инфраструктуры.
Перечисленные сдвиги касаются практически всех сфер экономической и социальной жизни, поэтому сегодня пенсионная реформа относится к одним из наиболее значимых преобразований в России. Очень важно полностью использовать ее потенциал. Однако следует признать, что уровень готовности всех основных участников процесса (государства, частного бизнеса и населения) к участию в реформе далек от идеального. Поэтому в краткосрочном плане быстрых успехов ожидать не приходится.
Все, о чем рассказывалось выше, касается обязательной (государственной) пенсионной системы. Но пенсионная реформа затрагивает все формы пенсионного обеспечения, в том числе и добровольное формирование пенсий в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
При существующем уровне зарплат и пенсионных взносов накопить на пенсию большую сумму в рамках государственной пенсионной системы не представляется возможным. У людей с низкими зарплатами пенсии будут составлять солидный процент от них, но абсолютное значение этих пенсий будет все равно мало. У высокооплачиваемых работников процент отчислений в страховую и накопительную часть, наоборот, оказывается слишком маленьким (из-за регрессивной школы ЕСН: чем больше база, тем меньше ставка налога), поэтому их пенсии в процентах от зарплат будут даже меньше, чем у бедных и средних слоев. Следовательно, выход на пенсию для таких людей будет означать серьёзное снижение уровня жизни.
Как уже известно, сегодня отношение средней пенсии к средней зарплате («коэффициент замещения») в России составляет менее 30%. Реформа трудовых пенсий позволяет рассчитывать на повышение этого уровня до 35-40% лишь через 15-20 лет. Между тем, по мнению специалистов Международной организации труда (МОТ), для нормальной комфортной жизни на пенсии коэффициент замещения должен находиться на уровне 65-70%!
Как может этого добиться обыкновенный трудящийся россиянин? Только одним способом: копить себе на пенсию самостоятельно. Наилучшим вариантом сегодня является добровольное пенсионное обеспечение в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Для большинства это несколько непривычно, но трезвый анализ убеждает в том, что без заботы о собственном будущем обеспеченная старость останется лишь недостижимой мечтой.
http://napf.ru/169760
🔴
✅Мы находимся, как большинство развитых и развивающихся стран, в процессе старения населения. Рождаемость сильно отличается от того времени, когда создавалась и вводилась пенсионная система. Люди получают высшее образование и позже выходят на рынок труда. Это приводит к тому, что в России соотношение между работниками и пенсионерами ухудшается. Уже сейчас этот показатель составляет практически один к одному, то есть на одного получателя у нас один донор.
Сложились все условия, чтобы начать постепенное повышение пенсионного возраста, для того чтобы поддержать соотношение пенсий и заработных плат, активизировать индексацию пенсий, повысить их покупательную способность.
Без повышения пенсионного возраста мы едва ли могли обеспечить дополнительную индексацию. Эта разница будет каждый год накапливаться.
Возможно, первый год это выглядит не так внушительно, но накопление этого прироста даст , что в процентом выражении пенсия будет на 30% выше, чем без повышения пенсионного возраста.
Предлагается ввести достаточно длительный переходный период – начать его предлагается с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и в 63 года для женщин в 2034 году», – сказал Медведев.
При этом правительство предлагает предоставить возможность гражданам, имеющим стаж 45 лет, выйти на пенсию на два года раньше.
Также правительство сохранит льготы пенсий для работающих на вредных производствах, инвалидов первой группы, инвалидов детства и ряда других.
Пенсионная реформа не коснется льготных категорий граждан.
В правительстве планируют сохранить существующие льготы по досрочному выходу на пенсию.
Пенсионная реформа не коснется тех, кто работает на вредных и опасных производствах, женщин, которые имеют пять и более детей, инвалидов по зрению первой группы, одного из родителей или опекунов инвалида детства, чернобыльцев и т.д.
Кроме того, все граждане с большим стажем (40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно) смогут выйти на пенсию на два года раньше «планового» срока.
В качестве компенсации правительство предлагает дать тем, кто имеет большой стаж (40 лет для женщин и 45 лет для мужчин), возможность выйти на пенсию на два года раньше срока.
🔴
✅ПОВЫШЕНИЕ пенсионного возраста НЕ предусматривается для:
1. Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда:
2. На подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах *(мужчины и женщины);
в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
А также:
трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).
3. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:
женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет.
Повышение пенсий с 2019 года в среднем на 1 тыс. рублей будет проходить с помощью механизма индексации, таким образом повышение коснется только неработающих пенсионеров, сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда.
Как и кого коснется повышение пенсионного возраста в России "Повышение в 2019 году ежемесячных страховых пенсий в среднем на 1 тыс. рублей планируется производить через индексацию пенсий. Это означает, что повышение пенсий затронет неработающих пенсионеров", - говорится в сообщении.
Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что в среднем за год доход неработающих пенсионеров после повышения пенсионного возраста с 2019 года увеличится примерно на 12 тыс. рублей.
В секретариате Голиковой пояснили, что с 2019 года в среднем пенсия граждан увеличится на 1 тыс. рублей, ежемесячно гражданин будет получать сумму на 1 тыс. рублей больше, чем годом ранее.
Если в 2018 году гражданин получал пенсию в размере 14 тыс. рублей, то в 2019 году с учетом графика индексации она составит
15 тыс. рублей.
Таким образом дополнительный годовой пенсионный доход увеличится на 12 тыс. рублей для неработающего пенсионера, в зависимости от стажа и уплаченных страховых взносов.
ЕСЛИ ЗАКОНОПРОЕКТ БУДЕТ УТВЕРЖДЕН ТО -- Новые нормы начнут действовать с начала 2019 года. Но повышение будет вводиться постепенно , 63 года для женщин и 65 для мужчин. Они будут вступать в силу в течение 16 лет.
8 лет, на которые должен быть повышен пенсионный возраст, у женщин будут вводить по полгода в год.
Таким образом, те, кто в следующем году должны были выходить на пенсию в 55 лет, будут выходить в 55 с половиной. И так за
16 лет в целом Россия придет к нужным показателям.
Количество граждан, получающих пенсию на сегодня 30% от всего населения страны и эта цифра постоянно растет.
Снижение доли работоспособного населения уменьшает объем страховых пенсионных взносов.
УВЕЛИЧЕНИЕ пенсионного возраста, приведет к увеличению пенсионных взносов и значит к повышению пенсии.
Данный вопрос висел в воздухе уже давно с 2016-ого года, но ситуация в стране была такова, что решить его тогда было невозможно, оно и сейчас принимается НЕ РАДИКАЛЬНО, а именно ПОСТЕПЕННОЕ ПОВЫШЕНИЕ, которое будет эффективным и для населения безболезненным .
В других странах мира, пенсионный возраст давно повышен, да, там и уровень жизни совсем другой..., но они знают зачем это делается даже при их уровне жизни, взносы пенсионные долгосрочны и влияют на размер пенсии.
ПОДВОЖУ ИТОГ ---- внимательно изучив то, что сказал Медведев и вдумываясь, вы поймете , что такое ПОСТЕПЕННОЕ повышение пенсионного возраста , не станет для вас чувствительным, а пенсию повысит.
✅Одобренный Правительством Российской Федерации законопроект о поэтапном повышении пенсионного возраста, не предусматривает увеличение периода трудоспособности для некоторых категорий работающих граждан.
В соответствии с разработанным проектом федерального закона повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием.
Повышение пенсионного возраста не предусматривается:
1 Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда: на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
- в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
- в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
- в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);
- в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
- на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
- в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
- на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, - исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
А также:
- трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
- рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
- водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
- спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).
2 Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:
- женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
- одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
- опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
- женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
- инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
- инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
- гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
- постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).
3 Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
4 Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).