Доброе утро, друзья!

Сегодня поговорим о трендах рынка труда в 2024 году📱
Работа будущего: как поменяются рынок труда и профессии в ближайшие 10 лет📊
💻Самозанятые становятся заметной силой.
На фоне нехватки кадров компании оценили опыт, высокую экспертизу фрилансеров, их минимальные ожидания: не требуется оплачивать больничные и отпуска, предлагать абонементы в спортзал и прочие «плюшки». Самозанятые фрилансеры более мотивированы к работе: они стремятся выполнить ее быстро и качественно, чтобы не переделывать и двигаться дальше — к следующему проекту или заказу.
👤Люди меньше сомневаются из-за смены работы.
Буквально год-два назад россияне ставили смену работы и поиски призвания на паузу из-за общей неопределенности. С тех пор многие осмелели или разочаровались в позиции ожидания,поэтому вместо девиза «Видно будет» становится всё более популярным девиз «Жизнь одна, и она короткая». Так, согласно опросам, половина россиян хочет сменить работу в 2024 году, треть — уехать из страны или переехать в другой регион.
👔Компании растят, а не ищут таланты.
В прошлом году компании осознали, что проще (пусть и не быстрее) вырастить сильных специалистов или руководителей, чем найти подходящих по навыкам, ценностям, соответствующих корпоративной культуре. Поэтому они уже начали и продолжат в 2024 году делать всё от них зависящее, чтобы люди хотели остаться (обучение, курсы и т.д.).
💸Задержек зарплаты практически нет, сокращения редки.
Компании просто не могут позволить себе задержки зарплаты, так как люди начнут увольняться.
👩Руководителей-женщин становится больше.
Из-за мобилизации и оттока за границу мужчин компании чаще готовы рассматривать на руководящие позиции женщин. И хотя их доля в менеджменте российских компаний остается низкой, по сравнению с 2020 годом в 2023-м она выросла почти втрое.
😌Благополучие сотрудников больше не декларация.
Компании понимают, что выгоревшие сотрудники увольняются — или остаются, но работают плохо. Поэтому руководители стараются
не перегружать.
🖥⌨Удаленная работа из «нелюбимого» компаниями формата превращается в льготу или меру поощрения для особо отличившихся сотрудников: выполняешь KPI и вообще молодец — так и быть, работай два дня из дома.
#Flycomm #РДВКалуга #мояработа #вакансии #работа #калуга #kaluga #работадлявас #работакалуга #поискработы #обнинск #лайфхаки #тренды