Комментарии
- 14 ноя 2024 13:01Галина донцоваСтранно не хватает рабочих а мой сын по иронии судьбы не может устроиться отказ причину не говорят. Хотя он работал на Вазе
- 14 ноя 2024 13:24Юрий Казекин ответил Галине донцовойВ Медгородок идите. Пусть там работает. Поднаберется такого опыта, который на Автовазе не накопишь.
- 14 ноя 2024 16:46Алексей СухачевКто ж пойдет на такие условия труда да еще с дибильными молодыми начальниками?
- 14 ноя 2024 17:14Константин Приймак ответил Галине донцовойТакая же хрень
- 14 ноя 2024 17:22Галина донцоваА причем Медвородок
- 14 ноя 2024 18:04Юрий Казекин ответил Галине донцовойНу там людей не хватает.
- 15 ноя 2024 05:24Про 100 Игорь ответил Галине донцовойЗначит,СБ не пропускает...или не проходит
- 15 ноя 2024 09:12Галина донцоваНо он же работал на заводе?
- 15 ноя 2024 09:17Галина донцоваДоброе утро! Константин у вас такое грустное лицо из за того что вас на завод не пропускают?
- 15 ноя 2024 09:22Юрий КазекинНужно развернуться в сторону другого завода.
- 15 ноя 2024 10:26Про 100 Игорь ответил Галине донцовойЕщё такое бывает,кто ушел и возвращается -тех,по второму разу могут и не взять
- 15 ноя 2024 21:49Dmitriy Vachenok ответил Галине донцовойПардон, а "требование" Отдела кадров написать Заявление на увольнение (это было в 2023г. в ноябре-декабре), на тот момент оклад был около 23000 рублей, это разве "нормально??? Хотя там был сговор шайки.
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Новости Тольятти
АВТОВАЗ набирает кадры
Опытные работники
В первую очередь автозавод рассчитывает на квалифицированных специалистов. Помимо работы в престижной компании, выпускающей народные «Лады», АВТОВАЗ предлагает конкурентную заработную плату и солидный социальный пакет. Тольяттинцы не всегда были в лидерах по зарплате. Все-таки доля неквалифицированного труда при производстве автомобилей довольно высока. Но за последние два года автогигант стал ориентиром для компаний всей Самарской области по такому показателю, как уровень дохода работников. Так, сборщики «Вест», «Грант» и «Нив» легко могут получать в месяц более 100 тыс. рублей. Конечно, для этого придется выходить сверхурочно, зато завод обеспечен заказами и есть возможность подзаработать.
Перечень социальных льгот и гарантий для действующих сотрудников АВТОВАЗа весьма длинный. Людей привлекают компенсация за питание (работник платит всего 34,84 рубля за обед стоимостью 223 рубля, завод доплачивает чуть больше 188 рублей), льготные путевки в санатории и профилактории (работодатель компенсирует от 75% до 90% от стоимости), выплаты будущим и настоящим мамам (регулярные и единовременные), а также автомобили со скидкой для работников компании (до 10%).
Приятные бонусы – бесплатное питание в третью смену, обязательный корпоративный отпуск в июле-августе (нет нужды всеми правдами и неправдами добиваться отдых летом), развитая система наград и поощрений (от благодарностей до специальных премий), страхование от несчастных случаев от работодателя, софинансирование при ДМС и так далее.
Вазовский профсоюз насчитал всего более 100 дополнительных льгот, которые есть на АВТОВАЗе, но не прописаны в трудовом кодексе.
Новички
АВТОВАЗ открыт и для новичков. Компания готова принимать людей без опыта, но с желанием работать и зарабатывать. На этот случай на заводе разработали целую систему по обучению новобранцев. Начинается все с корпоративного университета, где человек получает необходимую базу знаний: навыков и умений. Затем обучение продолжается на заводе. Когда новичок оказывается на конкретном производственном участке, его прикрепляют к наставнику, который помогает освоить производственный процесс и влиться в коллектив. На заводе уверяют, что никто из новичков не останется один на один с трудностями, рядом всегда есть опытные товарищи готовые помочь и ввести в курс дела.
Не забывают на заводе и о материальной поддержке вновь устроившихся. Каким бы радостным не был момент выхода на новое место работы, всегда присутствует волнение, связанное, в том числе, и с обычным для смены рода деятельности разрывом в доходах. Для этих случаев на АВТОВАЗе предусмотрены бонус-приветствие (30 тыс. рублей) и выплата через неделю (10 тыс. рублей в счет будущей зарплаты). А если новичок – «армеец», то ему дополнительно полагается 20 тыс. рублей подъемных.
Иногородние
Автозавод подчеркивает, что готов принимать на работу жителей не только Тольятти, но и представителей других населенных пунктов Самарской области и даже регионов. Для таких сотрудников существуют дополнительные формы поддержки. Помимо традиционных выплат для всех вновь устроившихся иногородним ежемесячно полагается до 15 тыс. рублей – для аренды жилья. Согласитесь, актуально для не имеющих крова над головой.
Студенты
АВТОВАЗ открывает новые возможности и для подрастающего поколения. Причем делает это так, что тем же студентам совсем не надо отрываться от учебы, чтобы подзаработать на заводе. Более того, при совмещении учебы и работы полагается еще и доплата к ежемесячной зарплате – 15 тыс. рублей. Тут впору задуматься не только целевикам, но и тем студентам, которые учатся на «бюджете» или за свой счет.
Продолжающийся набор персонала на АВТОВАЗ – это окно возможностей, которое пока открыто. Для Тольятти такая ситуация во многом беспрецедентная.
И запущенный предприятием призыв «Меняй жизнь к лучшему – переходи на АВТОВАЗ!» – видится совсем не голословным.
https://gazeta-ps.ru/avtovaz-nabiraet-kadry