Президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс РФ, который защитит сотрудников от необоснованного снижения премий за дисциплинарные нарушения.

Соответствующий документ разместили на сайте официального опубликования правовых актов.
Согласно содержанию закона, премии будут снижать только на тот период, когда работнику было сделано дисциплинарное взыскание. При этом размер снижения в таком случае не должен приводить к уменьшению размера месячной зарплаты сотрудника более чем на 20%.
Работодатель ограничен в использовании взысканий как обоснования для сокращения уже заработанных сотрудником выплат, в том числе уже заслуженных премий. Отмечается, что подробную систему премирования работодатель обязан четко прописывать в трудовых договорах и локальных актах. Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.