А вы знаете сколько хранить приказы на предоставление ежегодного отпуска?
🌴👒 Сроки хранения кадровых документов установлены приказом Минкультуры России от 25.10.2010 № 558. И согласно ему, приказы о предоставлении ежегодных отпусков можно хранить в течение 5 лет. Исключение – случаи хранения этих приказов в личных делах сотрудников. Тогда сроки хранения увеличиваются и составляют 50 лет (по делам, законченным до 1 января 2013 года, – 75 лет). При выборе срока хранения приказа на предоставление ежегодного отпуска необходимо учитывать, что он нужен для того, чтобы подтвердить предоставление отпуска сотруднику. Так, в деле, которое рассмотрел Приморский краевой суд, работодатель не смог доказать, что работнику предоставлялись ежегодные отпуска, поскольку не представил приказов о предоставлении отпусков. Как указал работодатель, это произошло в связи с истечением срока их хранения. По итогам рассмотрения дела апелляционным определением от 07.08.2018 по делу № 33-7289/2018 суд подтвердил необходимость компенсировать при увольнении дни отпуска, по которым не было подтверждения о том, что они предоставлялись сотруднику. Митино ,ТЦ "Митино" ул. Митинская, д. 40 ,Пн-Пт, 10:00 до 19:00 +7 (495) 134-00-66 Стоимость услуг : http://бухгалтер.рф/services/ #бухгалтер #бухгалтерия #отчет #бизнес #бизнесбезграниц #предприниматель #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #москва #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтериядлябизнеса
Бухгалтер.рф
А вы знаете сколько хранить приказы на предоставление ежегодного отпуска?
🌴👒
Сроки хранения кадровых документов установлены приказом Минкультуры России от 25.10.2010 № 558. И согласно ему, приказы о предоставлении ежегодных отпусков можно хранить в течение 5 лет. Исключение – случаи хранения этих приказов в личных делах сотрудников. Тогда сроки хранения увеличиваются и составляют 50 лет (по делам, законченным до 1 января 2013 года, – 75 лет).
При выборе срока хранения приказа на предоставление ежегодного отпуска необходимо учитывать, что он нужен для того, чтобы подтвердить предоставление отпуска сотруднику.
Так, в деле, которое рассмотрел Приморский краевой суд, работодатель не смог доказать, что работнику предоставлялись ежегодные отпуска, поскольку не представил приказов о предоставлении отпусков. Как указал работодатель, это произошло в связи с истечением срока их хранения.
По итогам рассмотрения дела апелляционным определением от 07.08.2018 по делу № 33-7289/2018 суд подтвердил необходимость компенсировать при увольнении дни отпуска, по которым не было подтверждения о том, что они предоставлялись сотруднику.
Митино ,ТЦ "Митино" ул. Митинская, д. 40 ,Пн-Пт, 10:00 до 19:00
+7 (495) 134-00-66
Стоимость услуг : http://бухгалтер.рф/services/ #бухгалтер #бухгалтерия #отчет #бизнес #бизнесбезграниц #предприниматель #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #москва #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтериядлябизнеса