Комментарии
- Комментарий удалён.
- 10 июл 2023 20:59Ну как считает росстат-зарплата директора + уборщицы-разделить на два-вот и средняя зарплата!А по факту.....
- 19 июл 2023 17:03Ставки меньше МРОТ, потом доводят, а полторы ставки платят не от МРОТа а от ставки , обман. Выполняя работу человек не получает по факту
- 11 апр 2024 08:37Луганск, см Матрешка. Никакие празднечные не оплачивают. И переработки тоже.
- 11 апр 2024 10:04Здравствуйте! Если работодатель нарушил Ваши трудовые права, Вы можете сообщить об этом в Трудовую Инспекцию: https://онлайнинспекция.рф/problems
- 11 апр 2024 14:15людям выплачивают деньги на карту и налом забирают назад
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Госуслуги
💳 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни
✔ Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.✔ Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам.
✔ Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени.
✔ Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день.
📌 Основание: ст. 153 ТК РФ
🔸 7 фактов о работе в праздничные дни
🔸 Как законно не выйти на работу и получить деньги
🔸 Пособие по болезни можно получить даже за выходные
Госуслуги