🖥 Ненормированный день — это не постоянные задержки на работе

Лечебно-,оздоровительной,муж перенес инфаркт

Благодарим за уточнение. Кто имеет право на бесплатную путёвку в санаторий, мы рассказали в статье по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/social_services/000122
Рекомендуем также ознакомиться со статьёй https://www.gosuslugi.ru/help/faq/social_services/000123
В ней мы подробно рассказали о том, как получить бесплатную путёвку.

НРД на предприятии установлен только для 1 категории и выше ИТР, а для второй категории была и предоставляли 2 дня к отпуску, а потом отобрали и отдали 1 категории, сейчас они имеет 4 дня, это- справедливо?

Дочка работает по 10-12 часов. ИТР. Обещают 3 дня к отпуску, но только обещают((((.работает с 7: 30, а Москва работает с 9- 18. Связь с Москвой. Вот и выходит что с 7:30 до 18 и более((((

Здравствуйте! В Вашей ситуации лучше обратиться за консультацией в Федеральную службу по труду и занятости..
В рамках комментариев в соцсетях Госуслуг нет возможности оказать Вам квалифицированную помощь, так как мы можем не знать всех деталей данного вопроса. Специалисты подскажут более подробно.
Отправить обращение можно, перейдя по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems

Здравствуйте! В данном случае рекомендуем обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отправить обращение в ведомство можно, перейдя по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems

В ЖСК персонал не отрабатывает режим работы 8 часов, по Трудовому договору, а председатель начисляет полную минимальную зарплату.В результате ежегодного повышения минимальной зарплаты, на зарплату идёт в 2 раза большая сумма,чем на обслуживание дома. А работников на работе нет.

Здравствуйте.А вот если сменщица ушла в отпуск .А другая сменщица без выходных 14 дней .Приказов нет.Это нарушение?Принудительно выходить ,возможно такое ,без выходных по 12 часов ,без обеда и перерыва.Уже предпинсионеры 1966 год.Спасибо.

Здравствуйте! Уточняем информацию у специалистов. Как только поступит ответ - сообщим.

Здравствуйте! Благодарим за ожидание. В течение смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).
При сменном графике работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ).
Привлечение работников к работе в его выходные дни производится только с их письменного согласия и должно быть закреплено приказом (ст. 113 ТК РФ).
Если работа является совместительством, то это должно быть предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (ст. 282 ТК РФ). При этом продолжительность рабочего времени не должна превышать половины месячной нормы (ст. 284 ТК РФ).
Если считаете, что Ваши права нарушены, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems

Спасибо!

Рады были Вас проконсультировать!

Муж работает посменно но уже два месяца работают сутки через сутки, начальство на их жалобы не реагирует говорят вам надо ищите сменщиков, правы ли они или все таки это нарушение?

Здравствуйте. С Вашим вопросом рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, сотрудники ведомства предоставят Вам более точную консультацию.
Сделать это можно по ссылке https://онлайнинспекция.рф/appointments