18 июн 2024

📄 Пособие по болезни меньше зарплаты: 3 случая

Иногда сотрудники предпочитают не оформлять больничный лист. Например, если есть возможность поработать из дома или с больным ребенком может посидеть бабушка или няня.

Вот ситуации, когда с точки зрения выплат выгоднее обойтись без больничного.

🔹 Недостаточно стажа для 100% оплаты

Максимальное пособие в размере 100% среднего заработка выплачивается:

✔ При страховом стаже от 8 лет. При меньшем стаже —
другие правила. 
✔ Если заболел ребенок до 8 лет — независимо от стажа.

🔹 Зарплата больше максимального размера больничных

У пособия по временной нетрудоспособности есть лимит, в 2024 году — 4 039,73 ₽ в день. Выше сумма не будет, даже если вы зарабатываете больше и стаж позволяет получать 100%.

🔹 Исчерпан лимит оплачиваемых дней

Если болеет ребенок, количество оплачиваемых дней в году зависит от возраста, а иногда — от вида болезни. Например, за детей от 8 до 15 лет — не более 45 дней в году.

При болезни самого сотрудника, ему оплачиваются все дни нетрудоспособности в течение года, а если есть инвалидность — не более 5 месяцев.

Больше информации про больничные, пособия и другие права сотрудников с детьми —
в соцсетях «Госуслуги для родителей». 

Подпишитесь, чтобы владеть проверенной информацией.

Госуслуги 
📄 Пособие по болезни меньше зарплаты: 3 случая - 955204699813

Комментарии

  • 22 июн 2024 19:01
    Подскажите пожалуйста. Если например заболел ребёнок до восьми лет. Я не работаю, ребёнок один маленький, многодетная. Муж один работает. Может ли муж взять больничный по уходу за ребёнком?
  • 22 июн 2024 19:57

    Здравствуйте!

    Трудовым законодательством предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей, опекуну или попечителю (ст. 262 ТК РФ).

    Данное право предоставлено только работающим по трудовому договору.


    Для оформления дополнительных выходных дней необходимо подать заявление работодателю по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.

    Заявление может быть подано лично или с использованием электронного документооборота (п.2 постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).

  • 24 июн 2024 07:37
    Считаю, что ваш работающий муж имеет полное право взять больничный лист по уходу за своим больным ребенком, потому что родители имеют одинаковые права! У моего мужа на работе сослуживец постоянно берет б/л по уходу за детьми, хотя жена его не работает потому что у них многодетная семья и есть малыши. А врачу не обязательно говорить даже, что мама не работает, это их не касается!
  • 24 июн 2024 12:17
    Так вот именно, что не касается. Но врач говорит, а зачем вам больничный? Жена же дома сидит, и не важно болеют ещё дети, новорожненный ребёнок и т.п...
  • 26 июн 2024 14:59
    Ну если врач лезет не в свое дело, простите, но тогда можно сказать что мама работает и у мамы нет возможности сидеть с ребенком на больничном! А где работает мама и как это уже не дело врача!
  • 26 июн 2024 17:30
    Да понятно. Теперь уже поняла, что муж имеет право тоже брать больничный, до восьми лет ребёнка. Просто на тот момент, когда хотел муж взять больничный, младшему было примерно пол года. Хорошо хоть на этом, что когда легли в больницу с ребёнком пяти лет, ему дали больничный, а не стала выделываться врач. А то пришлось бы ехать с новорождённым ребёнком и лежать. У нас село, и врач извините...🤦Это в большом городе можно сменить педиатра, а нас нет
  • 16 мар 18:40
    Конечно, муж может взять больничный по уходу...