Комментарии
- 27 сен 2024 20:37Всё верно
. Госуслуги правильно пишут. По ночам доплачивают. Ещё за вечернее время тоже 
доплачивают. Эту тему нужно осветить 
- 27 сен 2024 20:42Ещё нужно знать про работу 🫡 в разных условиях труда.
вредных, опасных ☣️, условиях севера 
,.., много 
нюансов, не все знаю 🤷 свои права ©️. - 28 сен 2024 03:02Опять представьте паспорт..? Вас ведь и взламывают , не для того что вы что то там делаете, а взламывают из-за данных которые вы требуете...Паспорта и прочие документы...Вам то данные этих документов зачем, что бы разьяснить что и как?
- 28 сен 2024 10:10Анатолий Сашко, здравствуйте. При обращении в центр обслуживания паспорт необходим для идентификации личности. Персональные данные пользователей в безопасности. Они хранятся в соответствии с требованиями к информационной безопасности, принятыми в России. За сохранность данных отвечает Минцифры — оператор Госуслуг.
- 28 сен 2024 10:37А толку-то. Сейчас в каждой организации свои законы и это известно всем. А законы, которые нам пишут - так, прочитали и забыли.
- 28 сен 2024 16:04Вы даже толком обьяснить не можете зачем взламывают вас...Плохо хранятся раз взламывают..Зачем вам данные паспортов.хватило бы номера какого нибудь документа...
- 2 окт 2024 13:51Ночная смена считается с 10 ч. вечера...И не надо ни чего выдумывать...Если есть где то вредные условия труда , то там существуют списки вредности, второй и первый...Это устанавливается законом...
- 2 окт 2024 16:21Я предложила осветить эту тему, ничего не выдумала, сам- то много знаешь ? Это информирование граждан 🤷, обсуждение и только, не нужно переходить на личности 🧑
. - 2 окт 2024 22:21Где я перешел на личность, вы , даже думать не умеете.
- 3 окт 2024 19:13Веш комментарий неуместен
по отношению ко мне, обсуждайте тему. Не нуждаюсь в Вашем внимании 
️.
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Госуслуги
💼 Как оплачивается ночная работа
Ночной считается работа с 22:00 до 6:00. Каждый час работы в этом промежутке работодатель должен оплачивать в повышенном размере.📌 Основание: ст. 96 ТК РФ
🔹 Размер доплаты
Не менее 20%. Во внутренних документах работодатель может указать и больший размер доплаты.🔹 Если есть районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты
Их учитывают при расчете доплаты.Например, сотрудник работает в Республике Алтай. Оклад — 60 000 Р, районный коэффициент — 1,4. В марте 2024 года 159 рабочих часов, 6 из них пришлись на ночное время.
Расчет доплаты:
60 000 / 159 * 6 * 20% * 1,4 = 634 ₽
🔹 Если ночная работа — сверхурочная
Доплата рассчитывается по каждому основанию — и за ночное время, и за сверхурочное.Например, рабочий день сотрудника с 10:00 до 19:00. Он задержался на 4 часа до 23:00. Первые 2 часа ему оплатят в полуторном размере, следующие 2 часа — в двойном, за четвертый час — дополнительно еще 20%.
❗️ Если сотрудник вместо доплаты за сверхурочную работу возьмет выходной, доплата за ночное время в любом случае должна быть начислена.
🔸 Трудовые права, которые есть у всех
🔸 Может ли работодатель снизить оклад
🔸 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни
🔸 Доплаты на работе
🔸 Ненормированный рабочий день
🔸 Сверхурочная работа
Госуслуги