🔹 Коротко Да, с учетом норм закона или условий договора.
🔹 Подробно Не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года составляется график отпусков. Это не инициатива работодателя, а требование по Трудовому кодексу.
В течение года в график можно вносить изменения по заявлению работника и с согласия работодателя.
В каких случаях нельзя отказать в переносе отпуска ✔️ Болезнь работника во время отпуска: период отдыха продлевается на дни больничного.
✔️ Во время отпуска работник исполняет государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы. Например, участвует в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.
✔️ Сотрудник относится к льготной категории.
Льготные категории работников ✔️ Несовершеннолетние ✔️ Супруги военнослужащих ✔️ Почетные доноры России ✔️ Женщины перед отпуском по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за ребенком ✔️ Муж в период декрета жены независимо от времени его непрерывной работы у работодателя ✔️ Работники с тремя и более детьми, младший из которых не достиг 14 лет ✔️ Один из родителей несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью ✔️ Если отпуск нужен для сопровождения ребенка до 18 лет в иногородний колледж или вуз
Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Поэтому работодатель вправе установить разумный срок для подачи такими работниками заявлений на отпуск в новые даты.
Другие основания для переноса отпуска ✔️ Отпускные не выплачены вовремя ✔️ Работник не предупрежден об отпуске за 2 недели до его начала ✔️ Условия договора или локальных актов
Когда нельзя перенести отпуск на следующий год ✔️ Придется работать без отпуска два года подряд или более ✔️ Сотрудник младше 18 лет ✔️ Вредные или опасные условия труда
Госуслуги
❓ Можно ли изменить время своего отпуска?
🔹 КороткоДа, с учетом норм закона или условий договора.
🔹 Подробно
Не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года составляется график отпусков. Это не инициатива работодателя, а требование по Трудовому кодексу.
В течение года в график можно вносить изменения по заявлению работника и с согласия работодателя.
В каких случаях нельзя отказать в переносе отпуска
✔️ Болезнь работника во время отпуска: период отдыха продлевается на дни больничного.
✔️ Во время отпуска работник исполняет государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы. Например, участвует в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.
✔️ Сотрудник относится к льготной категории.
Льготные категории работников
✔️ Несовершеннолетние
✔️ Супруги военнослужащих
✔️ Почетные доноры России
✔️ Женщины перед отпуском по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за ребенком
✔️ Муж в период декрета жены независимо от времени его непрерывной работы у работодателя
✔️ Работники с тремя и более детьми, младший из которых не достиг 14 лет
✔️ Один из родителей несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью
✔️ Если отпуск нужен для сопровождения ребенка до 18 лет в иногородний колледж или вуз
Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Поэтому работодатель вправе установить разумный срок для подачи такими работниками заявлений на отпуск в новые даты.
Другие основания для переноса отпуска
✔️ Отпускные не выплачены вовремя
✔️ Работник не предупрежден об отпуске за 2 недели до его начала
✔️ Условия договора или локальных актов
Когда нельзя перенести отпуск на следующий год
✔️ Придется работать без отпуска два года подряд или более
✔️ Сотрудник младше 18 лет
✔️ Вредные или опасные условия труда
🔸 Могут ли отозвать из отпуска
🔸 Как считается стаж для отпуска
🔸 Сколько дней отпуска положено за год
Госуслуги