Парламентская газета

4 мая

Собеседование — следующий этап отбора при приеме на работу после изучения резюме.

На личной или онлайн-встрече соискатель должен произвести впечатление, чтобы его пригласили на следующий этап или сразу предложили работу.
Часто отличные кандидаты остаются не у дел, потому что недооценивают подготовку к личной беседе, напомнили в Роскачестве.
Как за короткое время показать себя с лучшей стороны, узнала «Парламентская газета»: https://clck.ru/3LqoSC

Собеседование — следующий этап отбора при приеме на работу после изучения резюме. - 977250875752

Комментарии

  • Вс 16:25
    А РАНЬШЕ, ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ, ВОВСЕ НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ ОБМАНЫВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ-МОЖНО БЫЛО МОЛЧАТЬ-ЗА ТЕБЯ ГОВОРИЛИ ТВОЙ ДИПЛОМ ОБ ОБРАЗОВАНИИ-ОН НЕ МОГ БЫТЬ ЛИПОВЫМ И ТВОЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА! КСТАТИ,ОНА ТОЖЕ БЫЛА НАСТОЯЩАЯ-ЗА "НЕПРАВИЛЬНУЮ" ЗАПИСЬ-УГОЛОВКА!
  • Вс 17:19
    #Судья СС разожгёт войну меж Россией и Китаем и уедет в США#
  • вчера 00:53
    С какого перепугу какая-то скотина удалила мой комментарий?
  • вчера 00:54
    Удачи вам
  • вчера 09:38
    Собеседование для нищебродов!На нужную должность берут по звонку!
  • вчера 16:13
    По звонку берут на всякую хрень - должность. На серьезные работы только личная беседа.
    В 2010- х годах никого не взял в цех работать после собеседования, даже по звонку.
    Один пришел собирать спутники, детали, для авто. А цех у меня сборки спутников, космических аппаратов. Другие после окончания технического университета заштрихованное поле в сборочном чертеже назвали заливка бетоном.
    Вообще ужаснулся кого стали выпускать бывший ОМпИ, политех, переназванный техническим университетом. Болт от винта не отличают.