Россиянам, уволенным с основной работы при сокращении или ликвидации организации и продолжающим трудиться по совместительству в другой компании, гарантируют выплату среднего заработка.

Соответствующий законопроект Госдума одобрила в третьем чтении на пленарном заседании.
По действующему законодательству при сокращении численности штата или ликвидации организации работникам необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если сотрудник потом обратился в службу занятости и не был трудоустроен дольше месяца, то за второй месяц, когда он не смог найти работу, ему тоже выплатят средний заработок. В исключительных случаях, если человек не смог найти работу и третий месяц, ему компенсируется средний заработок и за этот период.