В "Полюсе" заработал единый центр подбора персонала
/ Текст: Твой Иркутск / "Полюс", крупный производитель золота в России, создал собственный центр подбора сотрудников для действующих активов компании. Эту задачу будет выполнять отдельная бизнес-единица в структуре группы — ООО "Полюс Резерв". "Полюс Резерв" станет единым окном не только для привлечения квалифицированных сотрудников с опытом работы, но и для дообучения кандидатов без опыта. Готовить персонал будут по корпоративным обучающим программам "Полюса" в соответствии со стандартами компании. У сотрудников будет возможность пройти переподготовку и повышение квалификации по различным профессиям и видам техники с получением квалификационных удостоверений. Обучение будет включать в себя теорию, практику на учебных полигонах, производственные стажировки, а также поддержку со стороны более опытных наставников. "Полюс Резерв" уже начал масштабный подбор сотрудников. В первую очередь компании нужны представители рабочих специальностей, готовые работать вахтовым методом на производственных площадках в Красноярском крае, Республике Саха (Якутия), Магаданской и Иркутской областях. В вахтовых поселках "Полюса" созданы все условия для комфортного проживания и занятий спортом. При трудоустройстве сотрудники компании получают компенсацию на питание, а также проезда к месту работы и в отпуск. Татьяна Волкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию: — Необходимость создания комплексного центра подбора персонала связана с масштабной производственной программой и новыми проектами по расширению мощностей, которые сейчас реализует "Полюс". Уверена, что выделение функции поиска и трудоустройства в отдельную бизнес-единицу позволит повысить эффективность этих процессов, поднимет на качественно новый уровень опыт взаимодействия соискателей с компанией, включая такие важные направления, как подготовка и адаптация новых сотрудников. Мы стремимся сделать процесс трудоустройства на предприятия максимально комфортным, быть понятными и прозрачными для кандидатов, предоставлять максимум информации о компенсации, условиях труда, возможностях обучения и перспективах карьерного роста. "Полюс" из года в год занимает лидирующие места в рейтингах лучших работодателей России. Нам важно подтверждать этот статус, чтобы привлекать наиболее талантливых и мотивированных сотрудников для выполнения амбициозных производственных задач. В "Полюс Резерве" соискатели получат подробную информацию о вакансиях, условиях работы, предприятиях компании, о действующих и новых проектах, а также ответы на все интересующие вопросы по трудоустройству. Узнать больше о вакансиях крупнейшего в России производителя золота можно также на официальном карьерном сайте "Полюса", по телефонам: 8 983 070-04-15, 8 913 180-08-95, 8 800 707-66-44 (бесплатная горячая линия консультирования кандидатов; есть возможность заказать обратный звонок), по электронной почте: podbor@polyus com. https://www.irk.ru/news/20231010/employee/
Иркутск. Происшествия и криминал
В "Полюсе" заработал единый центр подбора персонала
/ Текст: Твой Иркутск / "Полюс", крупный производитель золота в России, создал собственный центр подбора сотрудников для действующих активов компании. Эту задачу будет выполнять отдельная бизнес-единица в структуре группы — ООО "Полюс Резерв".
"Полюс Резерв" станет единым окном не только для привлечения квалифицированных сотрудников с опытом работы, но и для дообучения кандидатов без опыта. Готовить персонал будут по корпоративным обучающим программам "Полюса" в соответствии со стандартами компании. У сотрудников будет возможность пройти переподготовку и повышение квалификации по различным профессиям и видам техники с получением квалификационных удостоверений. Обучение будет включать в себя теорию, практику на учебных полигонах, производственные стажировки, а также поддержку со стороны более опытных наставников.
"Полюс Резерв" уже начал масштабный подбор сотрудников. В первую очередь компании нужны представители рабочих специальностей, готовые работать вахтовым методом на производственных площадках в Красноярском крае, Республике Саха (Якутия), Магаданской и Иркутской областях.
В вахтовых поселках "Полюса" созданы все условия для комфортного проживания и занятий спортом. При трудоустройстве сотрудники компании получают компенсацию на питание, а также проезда к месту работы и в отпуск.
Татьяна Волкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию:
— Необходимость создания комплексного центра подбора персонала связана с масштабной производственной программой и новыми проектами по расширению мощностей, которые сейчас реализует "Полюс". Уверена, что выделение функции поиска и трудоустройства в отдельную бизнес-единицу позволит повысить эффективность этих процессов, поднимет на качественно новый уровень опыт взаимодействия соискателей с компанией, включая такие важные направления, как подготовка и адаптация новых сотрудников. Мы стремимся сделать процесс трудоустройства на предприятия максимально комфортным, быть понятными и прозрачными для кандидатов, предоставлять максимум информации о компенсации, условиях труда, возможностях обучения и перспективах карьерного роста.
"Полюс" из года в год занимает лидирующие места в рейтингах лучших работодателей России. Нам важно подтверждать этот статус, чтобы привлекать наиболее талантливых и мотивированных сотрудников для выполнения амбициозных производственных задач.
В "Полюс Резерве" соискатели получат подробную информацию о вакансиях, условиях работы, предприятиях компании, о действующих и новых проектах, а также ответы на все интересующие вопросы по трудоустройству.
Узнать больше о вакансиях крупнейшего в России производителя золота можно также на официальном карьерном сайте "Полюса", по телефонам: 8 983 070-04-15, 8 913 180-08-95, 8 800 707-66-44 (бесплатная горячая линия консультирования кандидатов; есть возможность заказать обратный звонок), по электронной почте: podbor@polyus com. https://www.irk.ru/news/20231010/employee/