Знаете в каких случаях при расчетах с сотрудником необходимо применение ККТ, а в каких нет?

Рассказываем!
🙅Пробивать чек не надо:
❎ В случае удержания денег из заработной платы сотрудника в счет компенсации затрат, понесенных в связи с трудовой деятельностью.
В этих случаях не возникает расчет, а значит обязанности применять ККТ нет.
❎ Если часть зарплаты выдается сотруднику товаром. В таком случае подтверждением оплаты является расчетный листок.
💁Пробивать чек надо:
✅ Чек необходимо выбить в случае удержания из зарплаты сотрудника средств в счет погашения его задолженности перед компанией за приобретенные товары, работы, услуги. Например, в компании есть возможность приобретения работниками мобильных телефонов за счет организации. Следовательно, работник приобретает мобильный, предоставляет в бухгалтерию документы о покупке, а далее компания выдает ему чек и удерживает каждый месяц из его зарплаты часть денег, чтобы погасить стоимость задолженности за аппарат.
Согласно письму ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707.
#Такском #Бухгалтерия #ККТ