Бэкстейдж: Как мы готовим работодателя к интервью с кандидатом
Часто думают, что интервью — это проверка кандидата. Но в реальности это диалог двух сторон. И от того, как ведёт себя работодатель, во многом зависит исход встречи.
В PRESIDENT мы заранее готовим клиента к интервью:
1️⃣Фокус на задачах. Вместе формулируем, что именно нужно проверить: опыт, компетенции, мотивацию, культурный фит. Это экономит время и исключает хаотичные вопросы.
2️⃣Сценарий встречи. Даём шаблон структуры: от приветствия и короткой презентации компании до финальных вопросов. Такой формат делает интервью прозрачным и для кандидата, и для работодателя.
3️⃣Тон общения. Напоминаем: важно не только спрашивать, но и показывать культуру компании. Для кандидата интервью — это тоже «оценка работодателя».
📍Пример: Недавно клиент искал начальника отдела продаж. Мы заранее проговорили: какие кейсы показать, какие вопросы задать и как рассказать о перспективах. В итоге кандидат не только прошёл интервью, но и принял оффер во многом из-за грамотной подачи со стороны работодателя.
Кадровый центр Президент
Бэкстейдж: Как мы готовим работодателя к интервью с кандидатом
В PRESIDENT мы заранее готовим клиента к интервью:
1️⃣Фокус на задачах. Вместе формулируем, что именно нужно проверить: опыт, компетенции, мотивацию, культурный фит. Это экономит время и исключает хаотичные вопросы.
2️⃣Сценарий встречи. Даём шаблон структуры: от приветствия и короткой презентации компании до финальных вопросов. Такой формат делает интервью прозрачным и для кандидата, и для работодателя.
3️⃣Тон общения. Напоминаем: важно не только спрашивать, но и показывать культуру компании. Для кандидата интервью — это тоже «оценка работодателя».
📍Пример: Недавно клиент искал начальника отдела продаж. Мы заранее проговорили: какие кейсы показать, какие вопросы задать и как рассказать о перспективах. В итоге кандидат не только прошёл интервью, но и принял оффер во многом из-за грамотной подачи со стороны работодателя.
💡Подготовленный работодатель = успешное интервью.
#бэкстейдж #подборперсонала #интервью #работодатель #кадровыйцентрпрезидент #рекрутинг