🏭На площадке #ССГПО стартовал пилотный этап масштабного проекта по развитию культуры безопасности. Охвачено: 📍 10 участков 👷♂️ 40 опытных сотрудников Каждый участок сформировал свою мини-команду — по 4 человека, которые стали первыми участниками новой обучающей программы. Это не просто обучение технике безопасности — это формирование новых привычек, мышления и корпоративной культуры. 🔸Что в основе программы? Технология SafeStart — международный подход, который делает упор на поведение сотрудников и осознанную профилактику рисков. Один из ключевых элементов — поведенческие диалоги между рабочими, где обсуждаются реальные ситуации, делится опытом и даётся обратная связь. Это помогает не только предотвращать инциденты, но и усиливать командную сплочённость. 📱 Параллельно внедряется цифровой инструмент контроля — специальное мобильное приложение, которое позволяет отслеживать работу команд и эффективность новых подходов. 🛠 Также трансформируется роль технических инспекторов: теперь они становятся инструкторами, наставниками и помощниками в обучении, а не просто контролёрами. Что дальше? Цель — чтобы в каждой бригаде появился свой «лидер безопасности», который сможет вовремя подсказать, направить и предотвратить нарушения. До конца года планируется масштабное расширение программы на все производственные участки. 📢 Программа «Команда безопасности» — это не про правила ради галочки. Это про то, как каждый из нас может влиять на общее дело и создавать безопасную, осознанную рабочую среду.
SSGPO
✅Лидеры безопасности на каждом участке
🏭На площадке #ССГПО стартовал пилотный этап масштабного проекта по развитию культуры безопасности. Охвачено:
📍 10 участков
👷♂️ 40 опытных сотрудников
Каждый участок сформировал свою мини-команду — по 4 человека, которые стали первыми участниками новой обучающей программы. Это не просто обучение технике безопасности — это формирование новых привычек, мышления и корпоративной культуры.
🔸Что в основе программы?
Технология SafeStart — международный подход, который делает упор на поведение сотрудников и осознанную профилактику рисков. Один из ключевых элементов — поведенческие диалоги между рабочими, где обсуждаются реальные ситуации, делится опытом и даётся обратная связь. Это помогает не только предотвращать инциденты, но и усиливать командную сплочённость.
📱 Параллельно внедряется цифровой инструмент контроля — специальное мобильное приложение, которое позволяет отслеживать работу команд и эффективность новых подходов.
🛠 Также трансформируется роль технических инспекторов: теперь они становятся инструкторами, наставниками и помощниками в обучении, а не просто контролёрами.
Что дальше?
Цель — чтобы в каждой бригаде появился свой «лидер безопасности», который сможет вовремя подсказать, направить и предотвратить нарушения. До конца года планируется масштабное расширение программы на все производственные участки.
📢 Программа «Команда безопасности» — это не про правила ради галочки. Это про то, как каждый из нас может влиять на общее дело и создавать безопасную, осознанную рабочую среду.