Касается даже тех, кого не касается

23 янв 2024

"Та самая" для ваших детей — как просто и быстро найти хорошую няню

Найти подходящую няню для своих детей — задача не простая и не быстрая. Но если вы поняли, что справиться без помощницы уже не получается, и решились начать поиск, то вот вам четыре совета, которые помогут найти отличную няню.

1. Обозначьте пожелания к кандидатам предельно ясно и укажите все важные детали

Убедитесь, что вы учли все, что действительно важно для вас, в объявлении о вакансии, чтобы изначально не привлекать людей, которые не соответствуют вашим пожеланием или тех, кто не согласен с вашими условиями. Например, описание вакансии может выглядеть так:

"Мы с мужем в настоящее время ждем нашего первого ребенка. Наша маленькая дочка должна родиться в середине октября. У меня будет около трех месяцев декретного отпуска, а потом я хотела бы вернуться на работу. Мы ищем отличную няню, которая будет заботиться о нашей малышке у нас дома в те дни, когда я работаю. Нам нужен кто-то, кто сможет работать на частичной занятости с октября, приезжая, когда это требуется, и на полной занятости — с января. Во время моего декрета вы будете у меня на подмоге, если мне надо будет отлучиться или отдохнуть, — это даст вам шанс получше познакомиться с нами и с ребенком.

Мы можем обсудить, какой вариант расписания подойдет вам на первое время, но, откровенно говоря, у нас нет определенных часов, в которые нам гарантированно понадобится ваша помощь. Однако, начиная с середины января, мы гарантируем вам полную занятость два дня в неделю (дни, когда я работаю, то есть вторник и пятница), плюс дополнительные дни/часы по договоренности. Мы ищем кого-то, кто мог бы заботиться о нашей дочери, пока ей не исполниться, как минимум, 1,5 года, но, возможно, этот срок будет продлен, если в этом будет необходимость".

2. Свободно отказывайтесь от кандидатов, которые вам не подходят

Речь идет о вашем ребенке. Вам нужна няня, в отношении которой вы будете уверены и которой будете доверять. Отфильтруйте неподходящих под ваши требования кандидатов. Во-первых, откажитесь от тех, кто допустил в резюме большое количество ошибок или нестыковок. Также вычеркните из списка тех, кто не обладает тем опытом, который вам нужен, или тех, чей педагогический стиль не соответствует вашему представлению о воспитании детей. Доверьтесь интуиции, бывает, что человек просто "не ваш", в данном случае это тоже может являться поводом для отказа. Обязательно встречайтесь с кандидатами лично, ведь только при личной встрече можно понять наверняка, нравится ли вам человек и готовы ли вы доверить ему своего ребенка.

Не бойтесь отказывать. Здесь нет места для стеснения и компромиссов, ведь речь идет о вашем ребенке. Не затягивайте с ответом неподходящим кандидатам и не юлите, лучше скажите человеку прямо, что предпочитаете продолжить поиск. Разумные люди вас поймут. Если вы начнете поиск заблаговременно, у вас будет больше шансов набрать достойный пул кандидатов, один из которых обязательно вам подойдет.

3. Сконцентрируйтесь на том, что действительно важно для вас в потенциальном кандидате.

Конечно, если у няни есть три высших образования и 10 лет опыта работы топ-менеджером за спиной — это здорово, и, возможно, она сможет дать вашему ребенку несколько дельных советов на будущее. Но это ли вам нужно? Ответьте себе на вопрос о том, что важно именно для вас. Например, Доктор Витни — детский психолог и эксперт в области детского развития, рекомендует обратить внимание на следующие пункты (у вас они могут быть иными).

— У няни большой опыт работы с детьми.
— Няня уверена в себе как в профессионале и не будет обрывать вам телефон каждые полчаса.
— Няня очень любит детей.
— Няня хорошо разбирается в детском развитии.
— Няня вызывает у вас искреннюю симпатию.

4. Предложите няне пробный период

Вы нашли потенциального кандидата? Договоритесь, чтобы она пришла к вам домой на пару часов. У вас будет возможность поближе с ней познакомиться, увидеть ее стиль ухода за детьми и то, насколько она вписывается в вашу семью и быт.
Однако не стоит полагаться исключительно на первые впечатления. Смотрите на то, насколько человек адаптивный и как быстро он понимает, что от него требуется. Не забывайте о том, что няне тоже нужно время, чтобы познакомиться с вами и привыкнуть к обстановке. Не ждите, что ваша няня станет идеальной в первый же день, ведь каждый новый сотрудник нуждается в обучении на рабочем месте, и няня не исключение. Потратьте время в начале, чтобы построить прочные долгосрочные отношения.

P.S. Несмотря на то, что в этой статье мы всегда говорили о няне в женском роде для удобства наших читателей, сегодня все большую популярность набирают услуги по уходу за детьми, предоставляемые мужчинами. Многие из них — отличные профессионалы и прекрасно ладят с детьми. Так что, если вам напишет достойный кандидат-мужчина, не спешите сбрасывать его со счетов😉
"Та самая" для ваших детей — как просто и быстро найти хорошую няню - 957243110250
#для_родителей #дети #няня #родители
•

Комментарии