Нужен ли медосмотр работнику: типичные ситуации.


Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда подготовил материал по теме.

Рассмотрели на примерах, когда работнику необходимо проходить медосмотр. 📝

✅Ситуация 1

Работница выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До ухода в отпуск работала продавцом в продовольственном магазине.
Нужно ли перед выходом на работу направить ее на медосмотр?

👉Нужно, поскольку срок действия результата предыдущего медосмотра истек. ⌛️

✅Ситуация 2

Организация принимает на работу машиниста котельной.
Нужно ли направлять его на предварительный медосмотр? Что необходимо указать в направлении в графе «Вредные и (или) опасные производственные факторы (с указанием класса условий труда по каждому производственному фактору, класса опасности химического вещества) и (или) вид выполняемых работ»?

👉Нужно указать наличие вредных и (или) опасных производственных факторов. ⚠️

✅Ситуация 3

Требуется ли потенциальному работнику (слесарь по ремонту автомобилей) станции технического обслуживания проходить предварительный медосмотр при приеме на работу? Понадобится ли впоследствии направлять его на периодический обязательный медосмотр и как часто? Осмотр каких врачей ему нужно проходить в ходе предварительного и периодического медосмотров?

👉Потенциального работника (слесарь по ремонту автомобилей) СТО необходимо направить на предварительный медосмотр. 👨‍⚕️

Полный материал и разбор других ситуаций читайте на главной странице bii.by или по ссылке 👉 https://bii.by/tx.dll?d=667643 🔗

Комментарии

Комментариев нет.