Одним из ключевых вопросов, поднятых в ходе прямой линии с губернатором Дмитрием Демешиным 10 июня, стала поддержка системы здравоохранения в Хабаровском крае.

В центре внимания оказались кадровый дефицит, модернизация инфраструктуры и меры по удержанию молодых специалистов. О том, как изменилась медицина за год с момента вступления Демешина в должность главы региона, какие перспективы теперь есть у выпускников медицинских вузов и по какому вектору развивается краевое здравоохранение, рассказала hab.aif.ru председатель Хабаровской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Ольга Админина.
По словам эксперта, губернатор уделяет сфере здравоохранения приоритетное внимание, поскольку это одна из крупнейших и социально значимых отраслей. В регионе трудится порядка 25 тысяч медицинских работников, включая около 4,5 тысяч врачей и до 10 тысяч медсестёр. Тем не менее, кадровый дефицит остаётся ощутимым: потребность составляет около 500 врачей и примерно столько же специалистов среднего звена.
«Сегодня укомплектованность учреждения врачами в среднем достигает 80%, а средним персоналом — 65%. Это без учёта совместительства», — подчеркнула Админина. При этом она добавила, что нехватка специалистов наблюдается по всему краю: есть как учреждения с полной укомплектованностью, так и те, где ситуация критическая.
Серьёзный шаг вперёд, по мнению собеседницы, сделан в части целевой подготовки кадров. В 2025 году краевые власти планируют направить средства на обучение более 220 студентов-медиков: 192 на специалитет и 30 на ординатуру.
«Для целевиков вводится дополнительная стипендия — инициатива губернатора, которая уже проходит согласование», — сообщила председатель профсоюза.
Позитивные изменения наблюдаются и в системе среднего медицинского образования. В 2023 году медицинский колледж им. Макарова был передан из ведения Минздрава в систему образования, что привело к снижению числа выпускников, пришедших работать в государственные учреждения.
«С 2024 года колледж возвращается в структуру Минздрава. Это серьёзное решение, и мы признательны губернатору за его принятие», — сказала Ольга Админина.
Поворотным решением для Комсомольска-на-Амуре стало включение города в краевую программу «Кадры для здравоохранения». В 2025 году девять специалистов получат по одному миллиону рублей за трудоустройство в местные медучреждения. Мера направлена на ликвидацию хронического дефицита кадров в промышленном центре региона.
В регионе продолжают действовать и федеральные программы поддержки: «Земский доктор» и «Сберегательный капитал». По ним врачи могут получить до двух миллионов рублей при переезде в сельскую местность.
«Кроме того, в крае действует собственная программа с выплатой до трёх миллионов рублей, исходя из 50 окладов с ежегодной индексацией», — добавила собеседница hab.aif.ru .
Профсоюз, возглавляемый Ольгой Админиной, также активно участвует в поддержке молодых специалистов. На уровне региона действует соглашение с Минздравом, согласно которому молодые врачи, прожившие в крае не менее пяти лет, получают районный коэффициент в полном объёме с первого дня: «В учреждениях прописаны коллективные договоры с мерами поддержки: от оплаты жилья до проезда к месту работы».
Губернатор, отметила председатель профсоюза, уделяет внимание не только кадрам, но и инфраструктуре. В частности, Демешин контролирует завершение строительства ключевых объектов здравоохранения. До конца 2025 года планируется сдать хирургический корпус туберкулёзной больницы и новый корпус Николаевской районной больницы. Это позволит повысить качество медицинской помощи как в столице региона, так и в отдалённых районах.
Ольга Админа отмечает, что несмотря на сохраняющиеся проблемы, здравоохранение Хабаровского края уверенно движется вперёд.
«Мы видим реальный результат. Принятые меры внушают оптимизм», — заключила собеседница.