Перевод сотрудников на временные работы может оказаться востребованным механизмом их поддержки при распространении случаев неполной занятости на отдельных предприятиях, вызванной снижением спроса на их продукцию из-за охлаждения экономики.

Такой механизм для занятых в промышленности разработал Минтруд. По оценке ведомства, до конца этого года он может быть востребован у 30 тыс. работников.
Минимальный размер возмещения, на который они смогут претендовать при выполнении временных работ,— МРОТ с учетом регионального коэффициента.
Подписывайтесь на «Ъ» в Telegram - https://t.me/+CehKezANQzM2YmVi