Обратная связь – ключевой инструмент, способствующий росту и развитию сотрудников.

В условиях динамичного бизнеса важно не только уметь давать конструктивные замечания, но и создавать атмосферу, в которой сотрудники чувствуют поддержку и мотивацию. 🚀
Как правильно формулировать свои мысли, чтобы обратная связь стала стимулом к развитию, а не источником демотивации?
👇 В этом посте мы рассматриваем эффективные методы предоставления обратной связи, которые помогут вашим сотрудникам понимать свои сильные и слабые стороны.