Комментарии
- 22 июн 15:22Владимир КисловА когда- то даже молоко операторам выдавали. и защитные стёкла на экраны вешали...деды- то должны помнить- восьмидесятые, IBM- 286, 386 и тд., Макинтоши и прочие ДВК, али опять напутал, простите...
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Краснозёрская новь
В ГД предложили узаконить перерывы на отдых для тех, кто работает за компьютером
Проблема стала актуальной после того, как с 1 января 2021 года утратили силу прежние нормативы по охране труда, которые содержали рекомендации по предоставлению таких перерывов.
А Трудовой кодекс лишь предоставляет работодателям право самостоятельно устанавливать перерывы.
Профсоюзы поддержали такую позицию.
"Инициатива является актуальной и правильной мерой, поскольку работа за компьютером оказывает значительное влияние на здоровье сотрудников. Постоянное зрительное напряжение, высокие психоэмоциональные нагрузки и интенсивный умственный труд негативно сказываются на самочувствии работников", - считает секретарь ФНПР - руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.
По его мнению, ТК должен быть дополнен чёткой нормой, а перерывы на отдых от компьютера должны стать обязанностью для работодателей.
Депутат Государственной Думы (фракция "Единая Россия"), член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин прокомментировал инициативу тоже уверен, что нынешние реалии трудовой деятельности требуют пересмотра подходов к организации рабочих процессов, особенно в условиях цифровизации.
"Здоровье работников - это важнейший ресурс, и его сохранение должно быть приоритетом для государства и бизнеса. Несмотря на то, что современные мониторы стали безопаснее с точки зрения излучения, нагрузка на зрение и психоэмоциональное состояние работников только возрастает. Интенсивность труда в цифровую эпоху увеличилась, и отсутствие четких норм по перерывам приводит к переутомлению, снижению продуктивности и, как следствие, к ухудшению здоровья" , - подчеркивает Чаплин.
Закрепление таких перерывов на законодательном уровне создаст единые стандарты для всех работодателей и обеспечит защиту прав сотрудников.
При этом важно соблюсти баланс между интересами бизнеса и потребностями работников. Регламентация перерывов не должна стать избыточной нагрузкой для предприятий, особенно малого и среднего бизнеса.
Необходимо выработать гибкие механизмы, которые позволят адаптировать новые нормы под специфику разных отраслей, считает депутат.
"Российская газета"
Фото: ru.freepik.