📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀

СУДЫ ПРИЗНАЛИ ЗАКОННЫМ ПРИКАЗ О ВЫГОВОРЕ БЕЗ ОПИСАНИЯ ПРОСТУПКА, НО СО ССЫЛКОЙ НА АКТ ПРОВЕРКИ⠀
⠀
📍При проверке выявили многочисленные нарушения, по ее итогам работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он оспорил наказание.
Первая инстанция отметила, что в приказе не конкретизировали проступок, но апелляцию и кассацию это не смутило. Нарушения подробно описали в акте проверки, он был положен в основу приказа. Полностью цитировать этот документ в приказе необязательно, ссылки на него достаточно.
Отметим, подобный подход применял 2-й КСОЮ, когда приказ о выговоре содержал ссылку на служебную записку. Однако часто суды требуют конкретизации проступка именно в приказе. Например, 3-й КСОЮ указывал, что нельзя восполнить описание нарушения по документам проверки.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 10.07.2025 N 88-11250/2025.
⠀
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #olympbusinessconsulting #вадимуколов #vadimukolov