💉 Должен ли работодатель проверять правильность заполнения больничного листа?

Сегодня хотелось бы поговорить о ситуации, когда врач неправильно оформляет больничный лист. Может ли в этом случае работник претендовать на выплату?
В ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» говорится, что работодатель обязан "выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств".
Страховым случаем является болезнь работника, факт наступления которой и подтверждается оформленным больничным листом. При этом за работодателем не закреплена обязанность проверять больничный лист на правильность заполнения.
То есть, при наличии больничного листа работодатель обязан выплатить страховое возмещение работнику.
Дальше больничный передается в Фонд социального страхования (ФСС), который возмещает работодателю затраты и проверяет правильность заполнения больничного листа.
❓ Что происходит, когда в больничном листе ошибки?
Неправильность оформления больничного листа может стать основанием для отказа в выплате. Однако, это не должно затрагивать ни работника, ни работодателя.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» иски о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности предъявляются к медицинским организациям.
Таким образом, если в ФСС поступает неправильно заполненный больничный лист:
- ФСС все равно возмещает работодателю понесенные затраты на выплату сотруднику;
- подает иск в медучреждение, оформившее больничный, и взыскивает с него сумму выплаты по данному больничному листу.