37% - не хотят менять работу 27% - хотят, но пока не готовы 27% - рассматривают возможность смены профессии, но пока еще не готовы к этому. 7% - хотели бы сменить профессию, но пока не знают, куда пойти учиться. 5% - уже осваивают новую специальность. 4% - планируют вернуться в ранее полученную профессию. Наибольшая доля желающих из сферы дизайна, госслужащих, сферы искусства и транспортного сектора. За последние годы также изменился список сложностей и проблем (), с которыми сталкиваются соискатели, выходящие на рынок труда. Так, если на отсутствие обратной связи от компаний и малое число приглашений на собеседования в 2021 году жаловались сразу 60% опрошенных, то в 2023 году уже 33%. Отсутствие вариантов гибкого графика и удаленного формата работы как проблему при поиске работы отметили 20% опрошенных россиян. В сравнении с показателями 2021 года доля любителей удаленки в России не падает, а наоборот растет: с 12 до 20%. @Известия
Идеальное резюме
:Ирена Иванова
Что мешает сменить работу нынешним трудящимся?
37% - не хотят менять работу
27% - хотят, но пока не готовы
27% - рассматривают возможность смены профессии, но пока еще не готовы к этому.
7% - хотели бы сменить профессию, но пока не знают, куда пойти учиться.
5% - уже осваивают новую специальность.
4% - планируют вернуться в ранее полученную профессию. Наибольшая доля желающих из сферы дизайна, госслужащих, сферы искусства и транспортного сектора.
За последние годы также изменился список сложностей и проблем (), с которыми сталкиваются соискатели, выходящие на рынок труда. Так, если на отсутствие обратной связи от компаний и малое число приглашений на собеседования в 2021 году жаловались сразу 60% опрошенных, то в 2023 году уже 33%.
Отсутствие вариантов гибкого графика и удаленного формата работы как проблему при поиске работы отметили 20% опрошенных россиян. В сравнении с показателями 2021 года доля любителей удаленки в России не падает, а наоборот растет: с 12 до 20%.
@Известия