МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ?

КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ ( https://irenaivanova.ru/posts/mat-v-biznese-norma-ili-tabu-kak-reagirovat-na-netsenzurnuiu-lek )
В деловой среде, где важны репутация и профессиональный имидж, нецензурная лексика остается спорной темой. Одни считают мат частью корпоративной культуры, другие — признаком непрофессионализма. Где грань между «рабочей атмосферой» и хамством? Как реагировать, если начальник или коллеги разговаривают матом? Разбираемся в тонкостях бизнес-этикета.
Стоит серьезно задаться вопросом, почему и зачем мат в бизнесе: кто же его использует?
Нецензурная лексика в компаниях встречается на разных уровнях, и причины ее использования могут быть разными:
1. «Топы» и жесткий менеджмент
В некоторых сферах (строительство, производство, ИТ, продажи) мат — часть рабочего общения. Руководители могут использовать его для:
✔️Эмоционального воздействия (критика, мотивация, давление).
✔️Демонстрации власти (подчеркивание иерархии).
✔️Создания «своей» атмосферы (неформальное общение в коллективе).
Пример: жесткий CEO, который «разносит» подчиненных матом за провалы, но при этом платит большие бонусы.
2. Коллеги и «кухонные» разговоры
Среди сотрудников мат может быть способом:
✔️Снять стресс (особенно в высоконапряженных профессиях).
✔️Показать доверие (если в коллективе принято «разговаривать начистоту»).
✔️Вписаться в среду (в некоторых компаниях без мата считают «белой вороной»).
3. Клиенты и переговоры
В B2B-сегменте мат иногда используют для сближения («мы свои люди»). Но в переговорах с консервативными партнерами это может убить сделку.
Что делать, если начальник или коллеги матерятся?
✔️Принять правила игры
Если мат — часть корпоративной культуры и вас это не травмирует, можно адаптироваться. Главное — не переходить личные границы.
Как реагировать?
✔️Не демонстрировать дискомфорт (если не хотите выделяться).
✔️Не поддакивать, если вам это неприятно.
✔️Использовать нейтральные фразы в ответ («Да, ситуация непростая» вместо «Да, *** [проблема]»).
Вежливо дистанцироваться
Если мат звучит в ваш адрес или переходит в оскорбления, можно мягко обозначить границы.
📣Фразы для начальника:
«Я понимаю ваше недовольство, но мне комфортнее обсуждать это без крепких выражений».
«Давайте сосредоточимся на решении, а не на эмоциях».
📢Если коллеги перегибают:
«Ребята, давайте без мата, а то я привыкну и потом при клиентах ляпну» (юмором).
«Мне неприятно такое общение, давайте без этого» (прямо, но без агрессии).
Уйти из компании
Если мат сопровождается токсичностью, унижениями и давлением — стоит задуматься, нужна ли вам такая работа. Никакие деньги не стоят постоянного стресса.
Как же понять, мат в бизнесе — это нормально?
И всё же зависит от контекста. В некоторых сферах это часть культуры, в других — признак непрофессионализма. Важно соблюдать баланс:
🟠Не осуждать чужой стиль, если он не направлен против вас.
🟠Защищать свои границы, если общение переходит в хамство.
🟠Выбирать среду, где вам комфортно.
А как вы относитесь к мату в бизнесе? Сталкивались с жесткими выражениями на работе? Делитесь в комментариях!
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
🟠Мой Телеграм канал ( https://t.me/irenaivanova_official )
🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы ( https://www.ibestresume.ru/mystart )
🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/13927 https://t.me/ibestresume