Первое собеседование — это как свидание вслепую, где волнуются все. Но если хорошо подготовиться то можно превратить стресс в уверенность. Сегодня разберём ключевые вопросы и стратегии ответов, которые помогут вам произвести впечатление профессионала. Рекрутеры на первом собеседовании стараются максимально снизить возможные риски и минимизировать ошибку подбора. Вот основные целевые критерии рекрутеров по которым они ищут в вас подвохи. «РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ» — ВАША 60-СЕКУНДНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ Основная цель рекрутера - понять, насколько ваша биография соответствует вакансии. Что говорить? Всего 3 критерия (легко запомнить): 🟠О себе: Имя, возраст (если уместно), образование. 🟠Опыт: Главные достижения на прошлых местах (цифры приветствуются!). 🟠Почему эта компания: «Ищу возможность развиваться (в отрасли), и ваши проекты в (название) меня впечатлили». Чего стоит избегать: Лишних деталей («Родился в Подольске, люблю котов…»). И конечно негатива о прошлых работодателях (о таких лучше никак). Пример: «Меня зовут Анна, мне 25 лет, окончила МГУ по специальности „Маркетинг“. 2 года работала в X-агентстве, где увеличила клиентскую базу на 30%. Ищу компанию с сильной продуктовой командой — ваши кейсы с digital-продвижением мне очень близки». «КАК ВЫ РЕШАЕТЕ КОНФЛИКТЫ?» — ПОКАЖИТЕ ДИПЛОМАТИЮ Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость и умение работать в команде. Что говорить? 🟠Ситуация, как пример: «Коллега не успевал к дедлайну». 🟠Ваши действия: «Предложил помочь с частью задач и согласовал новый срок с клиентом». 🟠Итог: «Проект сдали без срывов, сохранили отношения». Чего стоит избегать: Общие фразы: «Я всегда спокоен». Обвинения: «Он был некомпетентен». «НАЗОВИТЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ» — ПРЕВРАТИТЕ СВОИ МИНУСЫ В ПЛЮСЫ Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы увидеть вашу адекватную самооценку. Как отвечать? 🟠Недостаток + работа над ним: «Раньше боялся публичных выступлений — прошел курсы и теперь провожу презентации». 🟠Нейтральный вариант: «Иногда слишком углубляюсь в детали, но учусь делегировать». Категорически избегаем: Критичные для профессии навыки (для менеджера: «Не люблю общаться с людьми»). Фальшь: «Я перфекционист». «ПОЧЕМУ УШЛИ С ПРОШЛОЙ РАБОТЫ?» — ТОЛЬКО ПОЗИТИВ Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы исключить «токсичного» кандидата. Безопасные причины: 🟠«Ищу более сложные задачи». 🟠«Компания переехала/сократила отдел». Опасные формулировки: «Начальник — тиран» - «Не сошлись ценностями». «Платят мало» - «Хочу роста дохода, соответствующего моему вкладу». «КАКАЯ ЗАРПЛАТА ВАС УСТРОИТ?» — ТОРГУЙТЕСЬ ПРАВИЛЬНО Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы попасть в "свою вилку" кандидата. 🟠Изучите рынок: Зарплаты на hh.ru , супер джоб и других сайтах 🟠Назовите вилку: «От 80 до 100 тыс., в зависимости от задач». 🟠Спросите: «Какой бюджет заложен на эту позицию?». «ЕСТЬ ЛИ У ВАС ВОПРОСЫ?» — ЗАДАЙТЕ 3 ВАЖНЫХ Это ваш шанс проявить интерес: 🟠О команде: «Над какими проектами работает отдел сейчас?» 🟠О развитии: «Есть ли возможность обучаться за счет компании?» 🟠О процессе: «Какие следующие этапы собеседования?» ЧЕК-ЛИСТ ПЕРЕД ВСТРЕЧЕЙ ✔️ Узнайте основную информацию о компании: сайт, соцсети, новости. ✔️ Подготовьте примеры успехов (по методу STAR: Ситуация – Задача – Действие – Результат). ✔️Продумайте дресс-код (даже для удалёнки — верхняя часть одежды «как в офисе»). ✔️Придите за 10 минут (или зайдите в Zoom заранее). Помните, собеседование — это диалог, где вы тоже оцениваете работодателя. Готовьтесь, но оставайтесь собой. Удачи! P.S. А какие вопросы на собеседовании ставят вас в тупик? Делитесь в комментариях — разберём вместе! Ирена Иванова Ваш проводник в мир сильных команд 🟠Мой Телеграм канал ( https://t.me/irenaivanova_official ) 🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы ( https://www.ibestresume.ru/mystart ) 🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ( https://t.me/ibestmystart_bot ) Присоединяйтесь!❤️ #статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/14452 https://t.me/ibestresume
Идеальное резюме
:Ирена Иванова
КАК ПРОЙТИ ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ: ПОШАГОВЫЙ ГИД ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ (
https://irenaivanova.ru/posts/kak-proiti-pervoe-sobesedovanie-poshagovyi-gid-dlia-soiskatelia )
Первое собеседование — это как свидание вслепую, где волнуются все. Но если хорошо подготовиться то можно превратить стресс в уверенность. Сегодня разберём ключевые вопросы и стратегии ответов, которые помогут вам произвести впечатление профессионала.
Рекрутеры на первом собеседовании стараются максимально снизить возможные риски и минимизировать ошибку подбора. Вот основные целевые критерии рекрутеров по которым они ищут в вас подвохи.
«РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ» — ВАША 60-СЕКУНДНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Основная цель рекрутера - понять, насколько ваша биография соответствует вакансии. Что говорить? Всего 3 критерия (легко запомнить):
🟠О себе: Имя, возраст (если уместно), образование.
🟠Опыт: Главные достижения на прошлых местах (цифры приветствуются!).
🟠Почему эта компания: «Ищу возможность развиваться (в отрасли), и ваши проекты в (название) меня впечатлили».
Чего стоит избегать:
Лишних деталей («Родился в Подольске, люблю котов…»).
И конечно негатива о прошлых работодателях (о таких лучше никак).
Пример:
«Меня зовут Анна, мне 25 лет, окончила МГУ по специальности „Маркетинг“. 2 года работала в X-агентстве, где увеличила клиентскую базу на 30%. Ищу компанию с сильной продуктовой командой — ваши кейсы с digital-продвижением мне очень близки».
«КАК ВЫ РЕШАЕТЕ КОНФЛИКТЫ?» — ПОКАЖИТЕ ДИПЛОМАТИЮ
Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость и умение работать в команде. Что говорить?
🟠Ситуация, как пример: «Коллега не успевал к дедлайну».
🟠Ваши действия: «Предложил помочь с частью задач и согласовал новый срок с клиентом».
🟠Итог: «Проект сдали без срывов, сохранили отношения».
Чего стоит избегать:
Общие фразы: «Я всегда спокоен».
Обвинения: «Он был некомпетентен».
«НАЗОВИТЕ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ» — ПРЕВРАТИТЕ СВОИ МИНУСЫ В ПЛЮСЫ
Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы увидеть вашу адекватную самооценку. Как отвечать?
🟠Недостаток + работа над ним: «Раньше боялся публичных выступлений — прошел курсы и теперь провожу презентации».
🟠Нейтральный вариант: «Иногда слишком углубляюсь в детали, но учусь делегировать».
Категорически избегаем:
Критичные для профессии навыки (для менеджера: «Не люблю общаться с людьми»).
Фальшь: «Я перфекционист».
«ПОЧЕМУ УШЛИ С ПРОШЛОЙ РАБОТЫ?» — ТОЛЬКО ПОЗИТИВ
Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы исключить «токсичного» кандидата.
Безопасные причины:
🟠«Ищу более сложные задачи».
🟠«Компания переехала/сократила отдел».
Опасные формулировки:
«Начальник — тиран» - «Не сошлись ценностями».
«Платят мало» - «Хочу роста дохода, соответствующего моему вкладу».
«КАКАЯ ЗАРПЛАТА ВАС УСТРОИТ?» — ТОРГУЙТЕСЬ ПРАВИЛЬНО
Основная цель рекрутера состоит в том, чтобы попасть в "свою вилку" кандидата.
🟠Изучите рынок: Зарплаты на hh.ru , супер джоб и других сайтах
🟠Назовите вилку: «От 80 до 100 тыс., в зависимости от задач».
🟠Спросите: «Какой бюджет заложен на эту позицию?».
«ЕСТЬ ЛИ У ВАС ВОПРОСЫ?» — ЗАДАЙТЕ 3 ВАЖНЫХ
Это ваш шанс проявить интерес:
🟠О команде: «Над какими проектами работает отдел сейчас?»
🟠О развитии: «Есть ли возможность обучаться за счет компании?»
🟠О процессе: «Какие следующие этапы собеседования?»
ЧЕК-ЛИСТ ПЕРЕД ВСТРЕЧЕЙ
✔️ Узнайте основную информацию о компании: сайт, соцсети, новости.
✔️ Подготовьте примеры успехов (по методу STAR: Ситуация – Задача – Действие – Результат).
✔️Продумайте дресс-код (даже для удалёнки — верхняя часть одежды «как в офисе»).
✔️Придите за 10 минут (или зайдите в Zoom заранее).
Помните, собеседование — это диалог, где вы тоже оцениваете работодателя. Готовьтесь, но оставайтесь собой. Удачи!
P.S. А какие вопросы на собеседовании ставят вас в тупик? Делитесь в комментариях — разберём вместе!
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
🟠Мой Телеграм канал ( https://t.me/irenaivanova_official )
🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы ( https://www.ibestresume.ru/mystart )
🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/14452 https://t.me/ibestresume