Снова лицом к лицу

#рекрутинг
📍В Google и Cisco вернулись к очным собеседованиям из-за мошенничества кандидатов с технологиями искусственного интеллекта (ИИ), об этом пишет The Wall Street Journal.
🧩Кандидаты все чаще применяют ИИ-инструменты для подсказок во время виртуальных интервью, особенно на технических собеседованиях, а в редких случаях мошенники даже имитируют соискателей с целью кражи данных.
🎯В некоторых случаях на собеседования приходят настоящие аферисты. С помощью сканированного ИИ изображения они выдают себя за соискателя, а после успешного прохождения собеседования крадут данные и деньги компании.
Со слов исполнительного директора Google Сундара Пичаи с сентября 2025 г. компания планирует проводить как минимум один очный раунд собеседований для проверки базовых навыков кандидатов.
💻Собеседования на позиции разработчиков, требующие демонстрации навыков в реальном времени, создают особые трудности. Кандидаты научились применять ИИ-технологии для создания кода непосредственно во время тестовых заданий.
💡В целом, по оценкам одного из КА, доля работодателей — клиентов, обращающихся за очными собеседованиями, выросла с 5% в 2024 г. до 30% в 2025 г. https://t.me/HRnumbers/7175 Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/14868 https://t.me/ibestresume