Примеры корпоративной культуры.

МТС 📞
МТС сегодня — это не только телеком, но и цифровая экосистема: финтех, медиа, e-commerce, облачные решения и IT-сервисы. Соответственно, корпоративная культура у компании отражает переход от классического оператора связи к технологичной среде.
Ключевые особенности:
❤️ Трансформация и инновации
МТС активно внедряет цифровые продукты, поэтому внутри ценят гибкость, готовность к изменениям и работу в духе стартапа.
❤️ Продуктовый подход
В командах много внимания уделяют agile-методологиям, быстрой проверке гипотез и фокусируются на потребностях клиентов.
❤️ Обучение и развитие
У сотрудников есть доступ к внутренним курсам, митапам и акселераторам идей.
❤️ Возможности роста
Крупная структура позволяет двигаться по разным карьерным трекам — от классического менеджмента до цифровых продуктов.
❤️ Командность
Важно не только индивидуальное достижение, но и вклад в общее дело.
❤️ Баланс
Компания внедряет гибридные форматы работы, поддерживает инициативы для сохранения work-life balance.
#корпоративнаякультура https://t.me/not_typical_hr/3907 Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( https://t.me/ibestmystart_bot )
Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/15638 https://t.me/ibestresume

Комментарии

Комментариев нет.