И снова о проверке кандидатов при приеме на работу.

Подробнее: http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=95603 Комплексная проверка претендентов на работу предоставит возможность работодателям существенно уменьшить риск нанесения ущерба деятельности компании, а безупречность личных и деловых качеств сотрудников является лучшей гарантией ее внутренней безопасности.
Наёмный трудовой коллектив - единый ресурс, которым достаточно сложно управлять. Необходимо, чтобы личные цели каждого сотрудника соответствовали задачам компании (речь идёт о высокой мотивации членов коллектива трудиться именно здесь). Поэтому качественный отбор персонала является насущной проблемой для большинства работодателей.