🎧 БЕСПЛАТНО! 👉 t.me/audioreclamaru 👉 vk.com/top1reklama Вирусные изменения - Леандро Херреро Многие люди полагают, что проведение изменений в организации – процесс долгий, утомительный и едва ли не бесперспективный. Самое интересное, что в большинстве случаев так оно и есть. Однако у изменений есть и второе лицо, которое может проявляться постепенно, шаг за шагом. Более того, для инициации таких изменений не требуются толпы людей и (или) влиятельные знакомства; положительные изменения могут проявляться не только под воздействием направленных «сверху» сил, но и просто в результате незначительных усилий одного единственного человека. Правда жизни такова, что изменения являются неотъемлемой частью нашего существования, поэтому нужно быть готовым к ним в любой момент. Крупные корпорации обычно оказываются в сложном положении из-за неприятия изменений и отсутствия гибкости, несмотря на то, что любая коммерческая деятельность предполагает определенную динамику.
Cлушайте АУДИОКНИГИ о саморазвитии и бизнесе!
🎧 БЕСПЛАТНО!
👉 t.me/audioreclamaru 👉 vk.com/top1reklama Вирусные изменения - Леандро Херреро
Многие люди полагают, что проведение изменений в организации – процесс долгий, утомительный и едва ли не бесперспективный. Самое интересное, что в большинстве случаев так оно и есть. Однако у изменений есть и второе лицо, которое может проявляться постепенно, шаг за шагом. Более того, для инициации таких изменений не требуются толпы людей и (или) влиятельные знакомства; положительные изменения могут проявляться не только под воздействием направленных «сверху» сил, но и просто в результате незначительных усилий одного единственного человека. Правда жизни такова, что изменения являются неотъемлемой частью нашего существования, поэтому нужно быть готовым к ним в любой момент. Крупные корпорации обычно оказываются в сложном положении из-за неприятия изменений и отсутствия гибкости, несмотря на то, что любая коммерческая деятельность предполагает определенную динамику.