Кадровое агентство «Синергия», входящее в состав Корпорации «Синергия», запустило в Индии программу обучения рабочих кадров для России.
Первые центры открылись в Дели, а также в штатах Махараштра и Уттар-Прадеш. Подготовка ведётся по 15 направлениям — от строительства и логистики до сельского хозяйства, лёгкой промышленности и сферы гостеприимства. В 2025 году «Синергия» планирует открыть ещё четыре подразделения на северо-востоке и юге Индии и довести число обученных специалистов до 10 тыс. человек. Учебные программы включают не только профессиональную подготовку, но и изучение русского языка, истории и культуры России. Работа строится по принципу полного цикла: от отбора кандидатов до их трудоустройства в российских компаниях. Въезд специалистов организуется по визовым квотам в рамках действующего законодательства. Привлечение одного сотрудника обходится работодателю в сумму от 150 до 200 тысяч рублей. Чаще всего индийцы, работающие по вахтовому методу в других странах, заняты в строительстве, машиностроении и электронике, в логистике и транспорте, в лёгкой промышленности и текстильной отрасли, а также в сфере обслуживания и коммунального хозяйства. При этом российские компании особенно активны в привлечении индийских специалистов для работы в секторах машиностроения и электроники. Минтруд ежегодно устанавливает квоту на выдачу разрешений на работу специалистам из стран, с которыми у России действует визовый режим, в 2025 году она составила чуть меньше 235 тыс. человек. В 2024 году граждане Индии впервые заняли второе место по количеству разрешений на работу в России после китайцев. Сайт агентства: www.synergyhr.ru
Новостиобразования.рф
Кадровое агентство «Синергия», входящее в состав Корпорации «Синергия», запустило в Индии программу обучения рабочих кадров для России.
Первые центры открылись в Дели, а также в штатах Махараштра и Уттар-Прадеш. Подготовка ведётся по 15 направлениям — от строительства и логистики до сельского хозяйства, лёгкой промышленности и сферы гостеприимства.
В 2025 году «Синергия» планирует открыть ещё четыре подразделения на северо-востоке и юге Индии и довести число обученных специалистов до 10 тыс. человек.
Учебные программы включают не только профессиональную подготовку, но и изучение русского языка, истории и культуры России. Работа строится по принципу полного цикла: от отбора кандидатов до их трудоустройства в российских компаниях.
Въезд специалистов организуется по визовым квотам в рамках действующего законодательства. Привлечение одного сотрудника обходится работодателю в сумму от 150 до 200 тысяч рублей.
Чаще всего индийцы, работающие по вахтовому методу в других странах, заняты в строительстве, машиностроении и электронике, в логистике и транспорте, в лёгкой промышленности и текстильной отрасли, а также в сфере обслуживания и коммунального хозяйства. При этом российские компании особенно активны в привлечении индийских специалистов для работы в секторах машиностроения и электроники. Минтруд ежегодно устанавливает квоту на выдачу разрешений на работу специалистам из стран, с которыми у России действует визовый режим, в 2025 году она составила чуть меньше 235 тыс. человек. В 2024 году граждане Индии впервые заняли второе место по количеству разрешений на работу в России после китайцев.
Сайт агентства: www.synergyhr.ru