🙇 Штрафы на работе - кого нельзя штрафовать, а кого можно?

🔹 Работающего по трудовому договору, штрафовать нельзя, так как такой меры наказания к работнику Трудовым кодексом, не предусмотрено. Если всё же из зарплаты, премии, отпускных работодатель сделал удержание в качестве штрафа, Трудовая инспекция привлечёт такого работодателя к ответственности.
🔹 А штрафы на работе для сотрудника, оформленного по договору подряда, оказания услуг или самозанятого исполнителя, - допустимы. Это связано с тем, что отношения с сотрудниками по ГПХ регулирует не трудовое законодательство, а гражданское.
В случае незаконно наложенного штрафа на работающего, свою правоту придётся самому доказывать в судебном порядке или же прибегать к помощи квалифицированного юриста.
Задавайте свои вопросы юристу по телефону бесплатной консультации ☎ +78001014638. Номер телефона бесплатный для всех регионов России