Менеджер по обучению

Обязанности: 1. Разработка учебных, информационных и методических материалов по вопросам обучения, тестирования и оценки персонала. 2. Разработка и внедрение планов подготовки и повышения квалификации персонала, программ обучения с целью повышения конкурентоспособности компании в соответствии с кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения. 3. Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. 4. Анализ и подбор тренинговых программ (внутренние тренеры, внешние провайдеры) как для розничных подразделений, так и для офиса. 5. Организация и координация стажировок вновь принятых сотрудников. 6. Формирование программы подготовки кадрового резерва компании на всех уровнях должностей «с нуля». 7. Организация своевременной подготовки и предоставление обязательной отчетности. Требования: 1. Обязательно высшее образование, желательный профиль – педагогика, менеджмент и т. п. 2. Желательно сертификация для проведения обучения, тренингов и т. п. 3. Опыт работы не менее 2-х лет в организации обучения в крупных компаниях численностью не менее 500 чел. 1. Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ. 2. Полностью официальная заработная плата два раза в месяц. 3. Полный социальный пакет. 4. Корпоративные скидки на продукцию аптек, корпоративные бенефиты. 5. Интересные корпоративные мероприятия. 6. Корпоративные игры в волейбол. 7. Работа в команде, где все открыты к общению, дружбе, помогают друг другу и участвуют в благотворительных проектах Будем рады видеть Вас в нашей команде!
тел.: 3412 32-04-44
#поискработы #поисксотрудников #работа