Инженер по организации и нормированию труда (ведущий инженер по организации и нормированию труда)
з/п от 20 000 руб. Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по видам работ, на основе межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также норм, рассчитанных на основе данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда, Проверка нормативов трудоемкостей на изделия/работы, выявление расхождений с нормативами на аналогичные виды изделий/работ, Анализ расхождений нормативной трудоемкости и фактических затрат времени, Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей рабочего времени, оценка результатов, подготовка отчетов, систематизация результаты, подготовка предложения по оптимизации нормирования труда, корректировке нормативов трудоемкости на изделия/работы, оптимизации загрузки и расстановки персонала, оптимизации технологических процессов, снижению непроизводительных потерь и затрат на производства, Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, Участие в формировании планового бюджета на оплату труда персонала, стимулирующих и компенсационных выплат, Оформление документов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда персонала, Контроль правильности применения нормативных документов по труду. Требования: Высшее, среднее или начальное профессиональное образование (экономическое, возможно – техническое) Опыт работы табельщиком, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по кадрам, специалистов по персоналу (желательно – в промышленных предприятиях) не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С: ЗУП Должен знать: Экономика труда, организация, нормирование и оплата труда, Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда, Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда, Методы нормирования труда, Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала, Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала, Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат, Порядок учета разработки и показателей премирования, формирования фондов премирования, стимулирования, Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных, Основы кадрового документооборота. Унифицированные формы, формы первичных документов по организации, нормированию, оплате труда. Должен уметь: Пользоваться комплексом технических средств (ПК, принтером, сканером). Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по видам работ, на основе межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также норм, рассчитанных на основе данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда, Проверка нормативов трудоемкостей на изделия/работы, выявление расхождений с нормативами на аналогичные виды изделий/работ, Анализ расхождений нормативной трудоемкости и фактических затрат времени, Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей рабочего времени, оценка результатов, подготовка отчетов, систематизация результаты, подготовка предложения по оптимизации нормирования труда, корректировке нормативов трудоемкости на изделия/работы, оптимизации загрузки и расстановки персонала, оптимизации технологических процессов, снижению непроизводительных потерь и затрат на производства, Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, Участие в формировании планового бюджета на оплату труда персонала, стимулирующих и компенсационных выплат, Оформление документов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда персонала, Контроль правильности применения нормативных документов по труду. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, Выплаты заработной платы согласно ТК РФ – два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания, Развитая система премирования, Полная занятость, полный день, пятидневная рабочая неделя, с 8. 00 до 17. 00 Рассмотрим кандидатов в том числе из числа выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы. Адаптация: Закрепление наставника из числа специалистов предприятия Комфортные условия труда: Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка, Столовая на территории предприятия, Ежегодные спортивные мероприятия и корпоративные праздники, Социальные льготы, гарантии и компенсации: Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет), Программа выделения путевок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников, Материальные выплаты на важные семейные события, Обучение и развитие: Льготы и компенсации получающим высшее образование по профилю предприятия, Курсы повышения квалификации, Тренинги, специальное обучение Возможность профессионального развития и карьерного роста. тел.: 8482 75-99-17 #поискработы #поисксотрудников #работа
Работа в Тольятти - Найдутся все!
Инженер по организации и нормированию труда (ведущий инженер по организации и нормированию труда)
з/п от 20 000 руб.
Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по видам работ, на основе межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также норм, рассчитанных на основе данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда, Проверка нормативов трудоемкостей на изделия/работы, выявление расхождений с нормативами на аналогичные виды изделий/работ, Анализ расхождений нормативной трудоемкости и фактических затрат времени, Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей рабочего времени, оценка результатов, подготовка отчетов, систематизация результаты, подготовка предложения по оптимизации нормирования труда, корректировке нормативов трудоемкости на изделия/работы, оптимизации загрузки и расстановки персонала, оптимизации технологических процессов, снижению непроизводительных потерь и затрат на производства, Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, Участие в формировании планового бюджета на оплату труда персонала, стимулирующих и компенсационных выплат, Оформление документов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда персонала, Контроль правильности применения нормативных документов по труду. Требования: Высшее, среднее или начальное профессиональное образование (экономическое, возможно – техническое) Опыт работы табельщиком, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по кадрам, специалистов по персоналу (желательно – в промышленных предприятиях) не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С: ЗУП Должен знать: Экономика труда, организация, нормирование и оплата труда, Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда, Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда, Методы нормирования труда, Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала, Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала, Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат, Порядок учета разработки и показателей премирования, формирования фондов премирования, стимулирования, Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных, Основы кадрового документооборота. Унифицированные формы, формы первичных документов по организации, нормированию, оплате труда. Должен уметь: Пользоваться комплексом технических средств (ПК, принтером, сканером). Обязанности: Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по видам работ, на основе межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также норм, рассчитанных на основе данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда, Проверка нормативов трудоемкостей на изделия/работы, выявление расхождений с нормативами на аналогичные виды изделий/работ, Анализ расхождений нормативной трудоемкости и фактических затрат времени, Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей рабочего времени, оценка результатов, подготовка отчетов, систематизация результаты, подготовка предложения по оптимизации нормирования труда, корректировке нормативов трудоемкости на изделия/работы, оптимизации загрузки и расстановки персонала, оптимизации технологических процессов, снижению непроизводительных потерь и затрат на производства, Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, Участие в формировании планового бюджета на оплату труда персонала, стимулирующих и компенсационных выплат, Оформление документов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда персонала, Контроль правильности применения нормативных документов по труду. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, Выплаты заработной платы согласно ТК РФ – два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания, Развитая система премирования, Полная занятость, полный день, пятидневная рабочая неделя, с 8. 00 до 17. 00 Рассмотрим кандидатов в том числе из числа выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы. Адаптация: Закрепление наставника из числа специалистов предприятия Комфортные условия труда: Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка, Столовая на территории предприятия, Ежегодные спортивные мероприятия и корпоративные праздники, Социальные льготы, гарантии и компенсации: Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет), Программа выделения путевок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников, Материальные выплаты на важные семейные события, Обучение и развитие: Льготы и компенсации получающим высшее образование по профилю предприятия, Курсы повышения квалификации, Тренинги, специальное обучение Возможность профессионального развития и карьерного роста.
тел.: 8482 75-99-17
#поискработы #поисксотрудников #работа