Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости на территории Республики Башкортостан предупреждает

В случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему гарантированы при официальном трудоустройстве:
❗своевременную выплату заработной платы в полном объёме (ст.136 ТК РФ),
❗оплату листка нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ),
❗ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114, 136 ТК РФ),
❗социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (ст. 157 ТК РФ, гл. 26 и 27 ТК РФ, ст. 255 и 256 ТК РФ),
❗оплату расчета при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации (ст. 140, 180 ТК РФ),
❗компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (ст. 184 ТК РФ),
❗социальное и достойное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ),
❗налоговый вычет (ст. 218-220 НК РФ).