HR аналитик

Требования: Опыт работы в сфере HR в крупных промышленных компаниях от года Отличные знания HR-процессов (весь HR-цикл) Опыт участия в проектах по автоматизации и цифровизации HR процессов Успешный опыт формирования и внедрения управленческой HR-отчетности, внедрение HR аналитики в дашбордах Хорошие знания и опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Oracle BI), Oracle, 1: С ЗУП, WebTutor, E-Staff Системное мышление, аналитический склад ума, самоорганизованность, внимательность Способность работы в режиме многозадачности Задачи: Работа в проектной команде по автоматизации HR процессов во всех структурных подразделениях Компании Исследование бизнес-процессов HR Компании, работа с массивами данных по их систематизации и интеграции из различных источников в единое хранилище Формирование сквозной аналитики HR процессов Формирование требований (сбор/анализ/формализация/согласование) к аналитическим HR-продуктам, подготовка ТЗ и постановка задач для IT подразделения Компании Создание дашбордов в различных разрезах по HR данным = Оплата оговаривается в зависимости от уровня профессионализма и заинтересованности кандидата по условиям работы сообщаем, что наша Компания хочет, чтоб сотрудник продуктивно работал нормированный 8 часовой день (8: 00-17: 00) и активно отдыхал субботу и воскресенье, а также все праздники РФ и РТ, мы против переработок без острой необходимости. Работа в 3 минутах ходьбы от автобусной остановки «2 переезд» молодежный коллектив впечатляющее производство, есть собственная парковка для авто, есть кондиционер на случай жаркой погоды, столовая, кофемашина, празднование дней рождения, проводятся корпоративные обучения персонала, продуманная система адаптации для нового сотрудника,
тел.: 965 599-73-39
#поискработы #поисксотрудников #работа