Заместитель генерального директора по организации труда и кадровой работе

Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики, Контроль работы отделов персонала и ОТИЗ Развитие основных направлений HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация, Работа с кадровым резервом, Уменьшение текучести персонала, разработка мероприятий по снижению текучести, Решение конфликтных ситуаций, Контроль кадрового делопроизводства, Организация обучения сотрудников, Участие в оптимизации бизнес-процессов, Оптимизация орг. структуры, численности персонала, Методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом, Организация корпоративных мероприятий, организация работы с профильными ВУЗами, Анализ рынка труда и адаптация существующих методов работы, Ведение отчетности, связанной с исполнением трудовых обязанностей, Участие в формировании позитивного имиджа компании, Требования: Высшее профессиональное образование, Стаж работы директором по персоналу от 3-х лет( в приоритете кандидаты с опытом на производственных предприятиях), Корпоративный транспорт, Официальная заработная плата, Место работы п. Тайтурка ( при необходимости оплата служебного жилья) Заработная плата обсуждается при собеседовании
тел.: 3952 79-85-37
#поискработы #поисксотрудников #работа