📣 Как и в любом договоре, в трудовом определяются права и обязанности сторон.
Сторонами будут работник и работодатель. Условия труда и его оплаты, изложенные в ТД, не должны противоречить ТК РФ. Читать ////////////////////////////////////////// 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻 В нем же определены виды трудовых договоров в зависимости от срока трудового договора и некоторые особенности отношений работника и работодателя. ✒ По продолжительности трудовых отношений договоры подразделяют на: ✔ Бессрочные. По общему правилу с новым работником заключают именно такой договор. В тексте не указывают дату окончания срока действия. ✔ Срочные (ст. 58, 59 ТК РФ). Такие соглашения заключают на период до 5 лет или иной срок, если это специально указано в законе. ✔ Договор с ограниченным сроком действия заключают только в указанных законом случаях и при согласии работника. Для вида трудового договора на определенный период существует своя градация по срокам. ✒ В зависимости от обстоятельств такие соглашения заключают: ✔ на период до двух месяцев, ✔ на сезон, ✔ на срок до одного года, ✔ на иной срок (по усмотрению компании, но не дольше 5 лет). Остались вопросы, можете их задать в обсуждении Трудовые вопросы, а также ознакомиться с имеющимися ответами на заданные ранее вопросы. Жми ❤, выскажись 💬 и поделись 📍, чтобы не потерять и показать друзьям, возможна им будет необходима юридическая консультация. #трудовыеспоры
📣 Как и в любом договоре, в трудовом определяются права и обязанности сторон.
Сторонами будут работник и работодатель. Условия труда и его оплаты, изложенные в ТД, не должны противоречить ТК РФ.
Читать //////////////////////////////////////////
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
В нем же определены виды трудовых договоров в зависимости от срока трудового договора и некоторые особенности отношений работника и работодателя.
✒ По продолжительности трудовых отношений договоры подразделяют на:
✔ Бессрочные. По общему правилу с новым работником заключают именно такой договор. В тексте не указывают дату окончания срока действия.
✔ Срочные (ст. 58, 59 ТК РФ). Такие соглашения заключают на период до 5 лет или иной срок, если это специально указано в законе.
✔ Договор с ограниченным сроком действия заключают только в указанных законом случаях и при согласии работника. Для вида трудового договора на определенный период существует своя градация по срокам.
✒ В зависимости от обстоятельств такие соглашения заключают:
✔ на период до двух месяцев,
✔ на сезон,
✔ на срок до одного года,
✔ на иной срок (по усмотрению компании, но не дольше 5 лет).
Остались вопросы, можете их задать в обсуждении Трудовые вопросы, а также ознакомиться с имеющимися ответами на заданные ранее вопросы.
Жми ❤, выскажись 💬 и поделись 📍, чтобы не потерять и показать друзьям, возможна им будет необходима юридическая консультация.
#трудовыеспоры