Сроки рассмотрения и реализации рапортов на увольнение

_____________________________________________________
Часто к нам в АНО «Комитет правовой защиты военнослужащих» обращаются с вопросом, существуют ли определенные сроки рассмотрения и реализации рапортов на увольнение.
Данная проблема возникает на фоне того, что многие командиры намеренно затягивают сроки принятия решения об увольнении военнослужащего из рядов ВС РФ. А также в связи с тем, что Законодательство РФ, к сожалению, не оговаривает конкретных сроков для увольнения с военной службы по контракту.
Но ситуация не безнадежная. Главное тщательно контролировать весь процесс. Вот на что можно ссылаться в решении данного вопроса:
— во-первых, это ст.ст. 8, 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», который регулирует правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации закрепленного за ним Конституцией РФ права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливает порядок рассмотрения обращений граждан названными органами и должностными лицами, а также оговаривает, что государственный орган (должностное лицо) обеспечивает в течение 30 дней со дня регистрации объективное и всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, принимает меры, направленные на восстановление и защиту нарушенных прав гражданина, дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, уведомляет заявителя о результатах рассмотрения и движении его обращения;
— во-вторых, это ст.ст. 107, 115, 116 Дисциплинарного устава ВС РФ, которые также говорят о том, что должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям и несут личную ответственность за своевременное (в течении 30 суток), адекватное и всестороннее их рассмотрение и принятие мер.
Одним из примеров описанных выше проблем со своевременным рассмотрением рапорта на увольнение является дело нашего клиента Шамардина Е.
Шамардин Е. обратился к нам с вопросом об игнорировании его рапорта на увольнение. Наши юристы приняли все меры для реализации прав военнослужащего. Составили ему повторный рапорт, а также обращении от лица организации в прокуратуру, обосновав с точки зрения законодательства, нарушения со стороны командования войсковой части по отношению к Шамардину Е.
По результатам прокурорской проверки, наши доводы нашли свое подтверждение. Была выявлена причина, по которой сроки принятия решения об увольнении с военной службы Шамардина Е. были затянуты. В связи с чем, в адрес командира войсковой части было внесено представление об устранении нарушений закона, которое на данный момент находится на рассмотрении. И в ближайшее время право вышеуказанного военнослужащего будет реализовано в полной мере. http://kpzv.ru/news/1251/