ФНПР обсудила старт нового национального проекта «Кадры» для рынка труда.

Проект будет направлен на долгосрочное прогнозирование потребности экономики в кадрах, решение проблем трудоустройства выпускников, обучение граждан востребованным профессиям, переобучение работающих, повышение мобильности трудовых ресурсов и вовлечение молодежи в предпринимательство. Общий объем финансирования нацпроекта составит 113 млрд руб., из которых 19,7 млрд руб. будет потрачено в 2025 году. Кассовое исполнение проекта достигло 43,8%.
Профсоюзы и работодатели положительно оценивают появление нацпроекта, но отмечают, что он не затрагивает ряд важных направлений кадровой политики.
«Нужно отметить, что в нацпроект были включены меры, которые профсоюзы неоднократно предлагали, например, – разработка долгосрочного прогноза потребности экономики в кадрах и включение в стратегии развития отраслей разделов по определению кадровой потребности» - отметил секретарь ФНПР – руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов.
В то же время нацпроект не затрагивает вопросы повышения оплаты труда, которая является ключевым стимулом для трудоустройства работников в реальном секторе.
«Единственной мерой проекта в данной части является увеличение МРОТ, что, безусловно, недостаточно» - отметил Олег Соколов.
Соколов подчеркнул, что профсоюзы предлагали включить меры по вовлечению работодателей и работников в систему социального партнерства, как одного из основных регуляторов рынка труда, и ввести качественные показатели, отражающие соответствие численности занятых в реальном секторе экономики потребностям
работодателей.
«Ход реализации национального проекта будет обязательно рассматриваться на заседаниях РТК», - отметил эксперт.