Комментарии
- 3 дек 2023 22:31Ольга Мазур (Никитина)А если задерживают зарплату?
- 5 дек 2023 09:14Анатолий Вита Кожокарь ОльшанскаяА у нас на шахте всем пофиг ни зарплаты ни аванса
- 7 дек 2023 13:02Юрий ПРО(((100))) ответил Анатолию Вите Кожокарю ОльшанскаеЗначит Мы не Россия.
- 15 дек 2023 19:15Виктория Слюсаренко(Колотеева) ответила Ольге Мазур (Никитиной)Компенсация. Обращайтесь в прокуратуру. Этого нельзя делать. Но если нет жалобы, реакции ждать не стоит.
- 16 дек 2023 00:06Елена Угрюмова(Балуева)А как же Востокуголь? Вывод один- Россия ещё очень далеко,даже не на горизонте!
- 14 фев 2024 21:01Александр 6423Ну это а России
- 26 июл 2024 11:11Наталья Гацко(Кашка)Это мы далекие
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Ровеньки - АКТУАЛЬНО
:❤ღツСергей Титов❤ღツ
Минимум два раза в месяц и компенсация: как россиянам должны выплачивать зарплату
03.12.2023
В Госдуме перечислили правила, которые работодателю следует не нарушать при выплате зарплаты.
Об этом сообщает Член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин.
По словам Чаплина, заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц, ее можно выдавать хоть каждый день.
Точные даты выплат зарплаты должны быть установлены изначально. Если дата выплаты выпадает на выходной, то зарплату должны выдать раньше, в предшествующий рабочий день. Если зарплата задержана хотя бы на день, то работнику положена компенсация.
Кроме того, зарплата сотрудника, работающего на полную ставку, не может быть ниже МРОТ.
Работодатель не может в одностороннем порядке снижать размер зарплаты — это незаконно. Необходимо заранее уведомить сотрудника об изменении условий труда.