Специалисты российской платформы онлайн-рекрутинга рассказали, какая обстановка сложилась в июле на ставропольском рынке труда.
Оказалась же она весьма неоднозначной. Когда с одной стороны, работодатели выкладывают массу объявлений о найме сотрудников, но не готовы привлекать их к себе более заманчивыми финансовыми предложениями. «Если раньше компании закрывали вакансии за 20-30 дней, то сейчас процесс занимает значительно больше времени», — отметили эксперты hh.ru . Причем наиболее острый дефицит специалистов складывается не в интеллектуальных, а рабочих отраслях. Например, в июле в топ-10 самых дефицитных специалистов вошли токари и фрезеровщики (одно резюме на вакансию), дворники (1,1), повара и пекари (1,3), продавцы (1,8), администраторы магазинов (2,1), товароведы (2,1), врачи (2,2), мерчендайзеры (2,4), автослесари (2,7), операторы производственной линии (2,7).
Новости Ставрополя - Блокнот Ставрополь
Специалисты российской платформы онлайн-рекрутинга рассказали, какая обстановка сложилась в июле на ставропольском рынке труда.
Оказалась же она весьма неоднозначной. Когда с одной стороны, работодатели выкладывают массу объявлений о найме сотрудников, но не готовы привлекать их к себе более заманчивыми финансовыми предложениями.
«Если раньше компании закрывали вакансии за 20-30 дней, то сейчас процесс занимает значительно больше времени», — отметили эксперты hh.ru .
Причем наиболее острый дефицит специалистов складывается не в интеллектуальных, а рабочих отраслях. Например, в июле в топ-10 самых дефицитных специалистов вошли токари и фрезеровщики (одно резюме на вакансию), дворники (1,1), повара и пекари (1,3), продавцы (1,8), администраторы магазинов (2,1), товароведы (2,1), врачи (2,2), мерчендайзеры (2,4), автослесари (2,7), операторы производственной линии (2,7).