Компании стали чаще звать на работу граждан старше 50 лет.

Число приглашений в 2025 году выросло вдвое — до 5 млн.
Причина — в дефиците кадров на фоне демографической ямы и рекордно низкой безработицы.
Это имеет ключевое значение на фоне заявлений президента на ПМЭФ о необходимости снижать уровень бедности, который особенно высок среди пожилых людей — работая перед пенсией, людям будет проще накопить на достойную старость.
Впрочем, предпенсионеры все равно чаще сталкиваются с проблемами при найме, чем более молодые специалисты.
На какие должности их в основном зовут — в материале «Известий»: https://iz.ru/1910549/olga-anaseva/trudovoj-vozrast-predpensionerov-stali-vdvoe-chashche-zvat-na-rabotu #рыноктруда