Дефицит кадров — головная боль для многих госструктур.

Но вот у «РЖД», судя по показателям, всё более чем отлично.
По официальным данным, в целом по холдингу укомплектованность достигла 99,2%, а в подразделениях на территории Новосибирской области и вовсе 100,1%.
Но за этими цифрами скрывается нехватка сотрудников на ключевых позициях. Разбираемся, сколько реально получают на «земле» и как «РЖД» борется с кадровым голодом.
Больше новостей о работе — t.me/poisk_nsk