Есть люди, которые постоянно вам объясняют что‑то в отношении не сделанной работы.

И им нужно, чтобы их слушали. Можно сказать по‑другому — они не делают работу только потому, что руководитель слушает их оправдания. Своими объяснениями они делают работу сложной и «продают» эту идею руководителю. А он «играет» в эту игру.
Подробнее — в статье.
Вы уже зарегистрировались на People Management ReForum? Скорее регистрируйтесь — количество мест ограничено: https://okl.lt/4JgMH