В Трудовой кодекс внесены изменения по защите прав работников, которые приставлены наставниками к молодым специалистам.
Городская прокуратура напоминает, что Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ* в Трудовой кодекс РФ добавлена статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Она закрепляет новые гарантии опытным специалистам, назначенным у себя на работе возиться с новичками.
Согласно внесённым изменениям под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Теперь в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, надо будет указывать содержание, сроки и форму выполнения такой работы. Данное изменение вступает в силу с 1 марта 2025 года.
* Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
ДВК-медиа - Дальневосточный Комсомольск
НОВЫЕ ГАРАНТИИ НАСТАВНИКАМ
В Трудовой кодекс внесены изменения по защите прав работников, которые приставлены наставниками к молодым специалистам.
Городская прокуратура напоминает, что Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ* в Трудовой кодекс РФ добавлена статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Она закрепляет новые гарантии опытным специалистам, назначенным у себя на работе возиться с новичками.
Согласно внесённым изменениям под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Теперь в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, надо будет указывать содержание, сроки и форму выполнения такой работы.
Данное изменение вступает в силу с 1 марта 2025 года.
* Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Фото ru.freepik.com / pressfoto