⚠️ Внимание!

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета отпускных
Что изменится?
В расчет отпускных теперь будут включаться все премии и денежные поощрения, которые прописаны в системе оплаты труда
Средний заработок для расчета отпускных будет основан только на фактически отработанных днях. Из расчета исключаются периоды с больничными, отпуском по беременности и родам, простоем по вине работодателя и другие случаи освобождения от работы с сохранением зарплаты
Такой подход сделает расчет отпускных более справедливым и прозрачным. У многих работников отпускные могут увеличиться, особенно если ранее премии не учитывались
🧮 Как считается?
Средний заработок теперь считается как сумма доходов за 12 месяцев расчетного периода, деленная на количество фактически отработанных календарных дней (среднемесячное число дней — 29,3, если месяц отработан полностью)
Отпускные = средний заработок × количество дней отпуска
Плюсы нововведения:
✔️ Более справедливый расчет с учетом всех видов премий и поощрений
✔️ Исключение учета временно неотработанных дней при сохранении зарплаты
✔️ Расчeты становятся ближе к фактическому доходу работника
👨‍🏫Если вы работник — проверьте, учитывает ли работодатель все выплаты при расчете отпускных
👩‍💻 Если вы работодатель — не забудьте обновить документы и программы для расчета
Будьте в курсе изменений и планируйте отпуск с уверенностью!