Статусы в тех же соцсетях – вещь очень полезная, могут показать, чем вы сейчас заняты, о чем думаете или каких убеждений придерживаетесь.
«А почему бы не сделать расширенный список статусов для резюме?» – подумали мы и сделали! 🔥 В блоге рассказываем про всё подробнее некуда, а тут, как и всегда, короткой строкой. Раньше, как соискатель, вы могли указать: • в активном поиске; • открыт к предложениям; • не ищу работу. Сейчас список статусов расширили до пяти, и они более конкретизирующие. Судя по тому, как активно аудитория пользовалась новой фичей, она оказалась удобной. Вот, что писали о себе соискатели: • активно ищу работу — 52,2%; • рассматриваю входящие предложения — 36,5%; • предложили работу, пока думаю — 1,5%; • уже выхожу на новое место — 0,93%; • не ищу работу — 8,8%. Статусы помогут работодателям понять, готовы ли вы сейчас к новым предложениям, уже нашли работу или ждете от них оффер. Важный момент: если вы выставили статус, необходимо обновлять его каждые 2 недели. Даже когда ничего не изменилось, и он звучит так же. В ином случае он будет автоматически изменён на «Не ищу работу». Как поменять статус? Очень просто. На сайте для этого достаточно зайти во вкладку «Мои резюме» и, нажав на кнопку «Изменить», выбрать для себя актуальный вариант. В приложении статус регулируется в верхней строчке профиля. Есть ли от этого эффект? Наши данные подтверждают, что есть: ▲ У пользователей со статусом «в активном поиске» приглашений от работодателей стало почти на 9% больше. ▲ У пользователей со статусом «открыт к предложениям» — почти на 7% ▼ У тех, кто отметил, что не ищет работу, внимание к резюме упало на 12%. #hh_практика
Хорошая работа в Петербурге и Ленобласти: вакансии
Статусы в тех же соцсетях – вещь очень полезная, могут показать, чем вы сейчас заняты, о чем думаете или каких убеждений придерживаетесь.
«А почему бы не сделать расширенный список статусов для резюме?» – подумали мы и сделали! 🔥
В блоге рассказываем про всё подробнее некуда, а тут, как и всегда, короткой строкой.
Раньше, как соискатель, вы могли указать:
• в активном поиске;
• открыт к предложениям;
• не ищу работу.
Сейчас список статусов расширили до пяти, и они более конкретизирующие. Судя по тому, как активно аудитория пользовалась новой фичей, она оказалась удобной. Вот, что писали о себе соискатели:
• активно ищу работу — 52,2%;
• рассматриваю входящие предложения — 36,5%;
• предложили работу, пока думаю — 1,5%;
• уже выхожу на новое место — 0,93%;
• не ищу работу — 8,8%.
Статусы помогут работодателям понять, готовы ли вы сейчас к новым предложениям, уже нашли работу или ждете от них оффер.
Важный момент: если вы выставили статус, необходимо обновлять его каждые 2 недели. Даже когда ничего не изменилось, и он звучит так же. В ином случае он будет автоматически изменён на «Не ищу работу».
Как поменять статус? Очень просто. На сайте для этого достаточно зайти во вкладку «Мои резюме» и, нажав на кнопку «Изменить», выбрать для себя актуальный вариант. В приложении статус регулируется в верхней строчке профиля.
Есть ли от этого эффект? Наши данные подтверждают, что есть:
▲ У пользователей со статусом «в активном поиске» приглашений от работодателей стало почти на 9% больше.
▲ У пользователей со статусом «открыт к предложениям» — почти на 7%
▼ У тех, кто отметил, что не ищет работу, внимание к резюме упало на 12%.
#hh_практика